Dietele speciale l; Unsa părăsește masa de negocieri la RATP Les Echos
Schimbare dramatică ieri la RATP: cu ocazia celei de-a patra ședințe de negocieri cu privire la măsurile de însoțire pentru reforma regimului special de pensii, Unsa-RATP, al doilea sindicat al companiei, a părăsit masa de negocieri, după ce i sa refuzat întreruperea sesiunii pentru a ajunge la un acord cu omologii săi. De fapt, sindicatul consideră „insuficiente” actualele propuneri ale companiei. „Schema specială de pensii RATP începe în 2008, prin urmare este esențial ca măsurile compensatorii să se aplice de la acea dată”, indică un comunicat al sindicatului. Concret, Unsa ar dori ca crearea celor două niveluri suplimentare, planificate pentru 2012 și 2014, să fie avansată până în 2008 și pentru creșterea salariului care se va aplica cu 6 luni înainte de vârsta de deschidere a drepturilor de pensionare, din 2010, de asemenea, să intre efect în 2008. În total, aceste două măsuri ar trebui să permită creșterea remunerației cu 3,75%. „La SNCF, agenții au obținut măsuri în 2008”, compară Didier Le Pahun, secretarul general al Unsa-RATP, care solicită tuturor sindicatelor companiei să se întâlnească pentru a „face bilanțul negocierilor în curs”.
„Contul nu este acolo”
Dacă Unsa a lovit puternic până la punctul de a nu fi bine înțeleasă de unii dintre omologii săi, rămâne faptul că alte câteva federații cred, de asemenea, că „contul nu este acolo”. Fără a fi la fel de solicitantă ca Unsa, CFDT, de exemplu, ar dori ca pașii să intre în vigoare în 2010. Mai presus de toate, este îngrijorat că întreaga dezbatere privind arduitudinea a fost amânată până în 2008 și nu mai are locul său în cadrul a reformei schemei speciale de pensionare. Subiectul este sensibil, deoarece bonusurile pe durata contribuției, care ar trebui să compenseze dificultățile meseriilor, privesc 35.000 din cei 45.000 de agenți ai RATP, sau mai mult de 75% din forța de muncă. Pentru CFDT, subiectul este atât de important încât spune că este gata să convoace o grevă pe acest subiect, dacă și alții decid să se mobilizeze. Unsa, care susține, de asemenea, că este foarte implicată în acest subiect, nu este însă pentru moment „în starea sufletească de a chema o nouă grevă”. În ceea ce privește CGT, primul sindicat al companiei, acesta a aprobat amânarea acestei dezbateri în 2008.