Discriminarea sexistă Stewardesele rusești dau în judecată compania aeriană Aeroflot - FOCUS Online
O călătorie în Asia a lăsat o impresie profundă asupra directorului general al Aeroflot, Vitaly Saveliev. Rusului îi plăcea în mod deosebit însoțitoarele de zbor elegante ale companiilor aeriene asiatice. Ar vrea ceva similar acasă. Stewardesele care nu sunt tinere, frumoase sau suficient de subțiri sunt acum utilizate numai la nivel intern la Aeroflot.
Mai exact, aceasta înseamnă că însoțitoarele de zbor care au peste 40 de ani și poartă o rochie peste 48 de rusești (corespunde mărimii 42 din Germania) nu mai au voie să zboare în străinătate. Pentru a putea fi alocate zborurilor pe distanțe lungi, femeile nu trebuie doar să vorbească cel puțin o limbă străină relevantă, ci și să fie suficient de tinere și de subțiri, relatează „Frankfurter Allgemeine Zeitung”.
Această nouă reglementare nu este înregistrată oficial nicăieri, dar în practică, conform rapoartelor însoțitorilor de zbor, este aplicată cu atât mai greu. În cazul angajaților mai în vârstă, medicii companiei ar căuta boli cardiovasculare pentru a le rezolva.
Jewgenia Magurina, în vârstă de 41 de ani, aflată la Aeroflot din 2010, a declarat pentru ziarul austriac „Der Standard” că modificările au început vara trecută.
„Mărimea salariului depinde de mărimea hainelor”
"Ni s-a spus cu toții că doar tinerii și slabii zboară în străinătate. Am fost fotografiați și măsurați în masă, unii chiar cântărind", spune Magurina. Acest lucru a fost făcut sub pretextul unei noi strategii de marketing și a comenzii de uniforme noi, dar apoi însoțitorii de zbor mai în vârstă și mai puternici au fost eliminați sistematic din programele de zbor internaționale. Se spune că sunt afectați în total 400 de angajați.
Acest lucru are, de asemenea, consecințe economice pentru însoțitoarele de zbor: Cei cărora nu li se mai permite să zboare pe distanțe lungi în străinătate câștigă mai puțin, deoarece taxele suplimentare nu mai sunt aplicabile, iar plata la Aeroflot se bazează pe numărul de ore de zbor.
Șefa sindicatului însoțitorilor de zbor din Sheremetyevo, Ilona Borisova, a confirmat acuzațiile la „Standard”. Nu există restricții pentru femeile tinere frumoase, dar celor cărora nu le place conducerea companiei trebuie să însoțească zboruri scurte în Rusia. "În acest fel, mărimea salariului depinde de mărimea hainelor - cu cât rochia este mai mică, cu atât salariul este mai mare", a spus Borisova.
Experiența ucide tinerii când vine vorba de siguranță
Poate avea, de asemenea, consecințe neplăcute pentru pasageri dacă, din cauza presupusei lor bătrâneți, mulți însoțitori de zbor experimentați nu mai au voie să zboare pe rute mai lungi. De exemplu, stewardesa Margurina a salvat viața unui pasager care a avut un atac de cord într-un zbor către Madrid către Moscova. Pasagerul a confirmat printr-o scrisoare de mulțumire adresată Aeroflot că a avut grijă de el cu amabilitate și profesionalism fără precedent până la aterizarea de urgență la Varșovia.
Președintele echipajului de zbor de pe aeroportul Sheremetyevo din Moscova, Igor Deldjuschow, își amintește o altă aterizare de urgență a unui avion Aeroflot din Dubai, în care niciun pasager nu a fost rănit - de asemenea, datorită instrucțiunilor profesionale ale tuturor stewardeselor senior, așa cum subliniază Deldjuschow. Când vine vorba de siguranță, experiența și profesionalismul aduc mai mult decât tinerețe și frumusețe.
Aeroflot neagă acuzațiile
Cu toate acestea, există o problemă crucială cu noua reglementare a directorului general Savelyev: aceasta contrazice legislația rusă a muncii. Acolo se afirmă că nimeni nu poate fi discriminat din cauza aspectului sau a vârstei la locul de muncă. Tot mai mulți angajați Aerflot, care și-au dat ironic abrevierea „STS” pentru „vechi, gras, urât” (în rusă: „starye, tolstye, straschnye”), dau în judecată acum compania. Procesul Yevgenia Magurina va fi audiat la Tribunalul Districtual din Moscova pe 22 martie.
Compania a respins până acum cu strictețe acuzațiile și a anunțat că, în caz de îndoială, va depune la instanțe liste ale angajaților de sex feminin cu vârsta peste 40 de ani și care sunt desfășurați pe zboruri internaționale. Cele mai importante criterii pentru Aeroflot atunci când aleg o persoană sunt sociabilitatea, prietenia, cunoașterea limbilor străine și aspectul îngrijit, a anunțat departamentul de presă al companiei.