Exploatarea este întotdeauna în sezon
Sus, luptă-te. Elena Popa a protestat anul acesta de Ziua Internațională a Femeii de la Viena pentru condiții mai bune de muncă în îngrijire
Transferul lucrătorilor ieftini din regiunile periferice ale Uniunii Europene către centrele lor din mijlocul stării de urgență a pandemiei Covid 19 arată clar cât de repartizată este puterea politică și economică în UE. Ordonarea a 80.000 de lucrători migranți pentru recoltare în Germania este doar o particularitate, având în vedere libertatea de circulație restrânsă. Pentru câteva sute de mii de lucrători sezonieri din România, Polonia și Bulgaria în fiecare an, angajarea precară în câmpurile de sparanghel și căpșuni, în fabricile de prelucrare a cărnii sau în îngrijirea la domiciliu a persoanelor în vârstă face parte din viața de zi cu zi în vechile state membre ale UE de zeci de ani. Acesta este modelat, pe de o parte, de speranța unui trai mai bun, pe de altă parte, de experiențele de exploatare și de consecințele sociale ale mobilității forțate de condiții. În aprilie 2020, recolta de sparanghel a fost salvată pentru marele fermier german și pentru consumatorul german sau, așa cum a spus guvernul de stat din Brandenburg într-o scrisoare de mulțumire lucrătorilor recoltei, „aprovizionarea noastră cu alimente a fost asigurată”.
Nici o cale de intoarcere
„M-am ridicat dimineața, de la zece la șapte, m-am pregătit. Apoi m-am dus la bătrân să-l trezesc și l-am spălat în cadă. Apoi am făcut micul dejun și l-am dus la bucătărie. Apoi curăță, mătură și șterge totul. Trebuie să fii cu el tot timpul. Cina la unsprezece și jumătate, apoi l-am culcat să doarmă. Apoi înapoi în bucătărie, la ora 18.30, masa trebuia să fie gata. Apoi ne-am uitat la televizor și am vorbit despre asta. La opt și jumătate l-am culcat. De asemenea, trebuie să fii atent noaptea dacă se trezește. Am fost plecat între una și trei după-amiaza. Iar duminica de la 8.30, ”spune Mariana B. * din nordul României. Ea a avut grijă de Mauro S. *, în vârstă de 83 de ani, la Bergamo, până la moartea sa, în martie. „A avut o febră de 38 de grade pentru câteva zile. Am văzut că nu se descurcă bine cu o săptămână înainte. Apoi a mâncat cu greu, doar a respirat foarte greu. I-am dat și oxigen. Miercuri a fost mai rău. L-am culcat și a murit noaptea. Nu mai există ”, relatează Mariana către Jungle World.
Asigurarea de sănătate a țării de origine trebuie să plătească pentru tratamentul lucrătorilor migranți.
Și Mariana s-a îmbolnăvit. „La început nu m-am simțit bine și duminică, 8 martie, nici măcar nu m-am putut așeza în pat din cauza unei dureri de cap. Am stat în pat toată ziua cu o febră de 38 de grade câteva zile. După aceea a scăzut, încă mai aveam paracetamol de acasă. Dar doar cei care nu mai pot respira vin la spital aici ".
Mediată de un prieten, Mariana a venit în Italia în februarie pentru a lucra acolo timp de două luni. Acum este blocat. La fel ca mulți dintre colegii ei, ea nu a semnat un contract de muncă cu familia persoanei care necesită îngrijire pentru a nu reduce salariul de 1.000 EUR prin impozite și contribuții de asigurare. Zborul ei de întoarcere la sfârșitul lunii martie a fost suspendat și fără contract de muncă, ambasada României a refuzat să o ajute pe femeie, darămite autoritățile italiene. De asemenea, Mariana nu a reușit să găsească un lift pentru ruta aventuroasă peste granițe închise și prin „coridoarele de tranzit” nocturne pe care mii de compatrioți îi folosiseră în ultimele săptămâni.
Aproximativ patru milioane de români lucrează permanent sau sezonier în străinătate; mulți și-au pierdut locurile de muncă în ultimele săptămâni și s-au întors în România. Există puțin interes acolo pentru întoarcerea lor. Președintele român Klaus Johannis i-a îndemnat pe „dragi concetățeni din diaspora” să rămână acolo unde sunt. Cu măsuri drastice, guvernul încearcă acum să prevină suprasolicitarea rapidă a sistemului de sănătate, care se caracterizează prin exodul de creiere, politici de austeritate și privatizare neoliberală și corupție. Pentru tratamentul lucrătorilor migranți aflați în străinătate, asigurarea de sănătate din țara de origine trebuie să plătească oricum - acest lucru este în beneficiul societăților care beneficiază de munca lor fizică.
„Când am cerut medicamente, șeful m-a trimis departe. A amenințat că mă va bate. «Dumitru P *, muncitor la recoltare din România
Mariana, în vârstă de 47 de ani, provine dintr-o comunitate rurală de la marginea Munților Rodnei. A absolvit școala după clasa a zecea, dar nu a avut pregătire profesională. Ea și familia ei au supraviețuit anilor nouăzeci în subzistența rurală. În 2007, când al treilea fiu avea șase ani, a lucrat pentru prima dată ca croitoreasă pentru o companie locală; „Pentru foarte puțini bani”, după cum spune ea. În orașul vecin erau mai mulți bani cu o companie italiană - 500 de lei pe lună, la acea vreme în jur de 120 de euro. În 2009 a plecat în Italia pentru muncă sezonieră pentru prima dată. A lucrat ca agent de curățenie și ajutor de bucătărie într-un hotel, de la 7 dimineața până la 10 seara pentru 700 de euro pe lună. Întorcată în România, a început să lucreze ca bucătară în pizzeria locală în 2010. Lucra trei zile pe săptămână, de la șase la miezul nopții. A dormit într-o cameră deasupra camerei de oaspeți. Zilele rămase a lucrat la ferma patronală - pentru salariul minim de 700 de lei.
Acum Marina este blocată în Italia. Ea locuiește în continuare cu familia soțului decedat, gătește și curăță gratuit pentru ei, astfel încât să aibă un acoperiș deasupra capului. Între timp, avioane de la Lufthansa, Austrian Airlines sau Tarom cu lucrători migranți la bord decolează de pe aeroporturile românești către centrele economice ale UE.
Produsul uman
„Sâmbătă (28 martie, nota editorului) m-au sunat:„ Vei fi în Austria pe 30! ”Nu am putut dormi din cauza stresului. (...) Acum sunt în carantină într-un hotel din Viena. Două săptămâni de carantină. Hotelul, zborul și mâncarea sunt gratuite, preluate de statul federal Austria Inferioară și WKÖ (Camera de Comerț din Austria) regională. În mijlocul acestei pandemii, în acest haos mondial, ni s-au dat zboruri, cazare și hrană ".
Dana a fost adusă de la Timișoara la Viena într-un avion complet ocupat. Înainte de asta, cumpărase în grabă o mască de față și mănuși prea scumpe. Compania sa austriacă de plasament a pus-o sub presiune - și-ar anula independența dacă nu ar începe acum. Când a aflat despre condițiile de muncă la sosirea la hotel, a refuzat să semneze contractul. Când agentul de plasament a amenințat-o că îi va factura cheltuielile de hotel și cazare, ea a răspuns: „Mă minți. Au spus că voi fi în carantină trei zile, dar sunt 14. Mi-ai luat cartea de identitate, mă ții în robie, în sclavie! Au spus că voi fi plătit mai bine, dar îmi voi da doar 67 de euro pe zi. Este destul! Nu mai vreau să lucrez cu tine! "
Dana este în contact cu grupul Drept pentru îngrijire (drepturi pentru îngrijire, Drept), care organizează asistenți medicali români în Austria prin Facebook. Jumătate din cei 80.000 până la 90.000 de oameni care lucrează în acest sector provin din România. Prin intermediul unei campanii media, grupul a reușit să se asigure că colegilor Danei li s-au returnat actele de identitate confiscate. Dana lucrează acum pentru o familie printr-o altă agenție, așa că nu a trebuit să plătească costurile hotelului. Minciunile și amenințările nu sunt neobișnuite în industrie, așa cum explică un reprezentant Drept. Lucrătorii semnează o autorizație de colectare la compania de plasament, care anulează dreptul de a-și gestiona independența companiei de plasament. În cele din urmă, companiile își pot revoca și independența.
Drept vede problema de bază în statutul de muncă independentă. „Nu ești în niciun fel independent, în niciun fel autonom. Nu aveți putere de decizie și sunteți absolut dependenți de companii. Statul îi obligă în această așa-numită independență, care este complet nepotrivită pentru această categorie de muncă. Majoritatea nu vorbesc limba, nu pot obține cu adevărat informații, nu pot face față deloc birocrației ”, spune un reprezentant Drept al Jungle World. „Cu siguranță putem intra în sute de probleme, probleme cu familiile, cu companiile, cu instituțiile guvernamentale. Dacă cereți părerea guvernului, în special din acest mediu neoliberal al ÖVP, veți primi răspunsul: „Dar ce? Sunt companii independente, au putere de negociere! ‘De exemplu, Camera de Comerț, care este responsabilă de acestea, deoarece sunt înregistrate acolo, ar trebui să-și reprezinte de fapt drepturile și interesele. Dar ea reprezintă companiile de plasament. Ne putem imagina cum se comportă față de asistente medicale. "
Drept publică zilnic informații despre drepturi și conflicte în limba română și traduce formulare care sunt disponibile numai în limba germană, deși 93 la sută din asistenți medicali nu sunt austrieci. Dar nu este ușor pentru cei zece activiști să organizeze personalul medical. Femeile de peste 50 de ani din regiunile rurale ale României sunt intimidate și dependente de veniturile lor, care după deduceri pentru asigurarea de sănătate (500 de euro pentru trei luni) și taxa de plasament (în cazul Danei 350 de euro) între 800 și 1.400 de euro pentru o rundă -Ceasul s-a terminat. Este dificil să organizezi solidaritatea politică.
Drept revine la inițiativa asistentei medicale Elena Popa *, care în ultimii ani a înființat o platformă online pentru colegii săi cu 33.000 de membri. Aici au fost denunțate abuzurile, au fost publicate contracte de exploatare și au fost organizate acțiuni de solidaritate în rândul lucrătorilor. Din 2018, companiile române de recrutare au intentat cinci proceduri împotriva Elenei pentru „defăimare”. Ar trebui să plătiți o amendă de câteva zeci de mii de euro. Cele cinci companii de urmărire penală sunt reprezentate de același avocat. Drept vorbește despre structurile mafiote. Platforma a fost întreruptă de atunci și Popa s-a retras de teamă.
Dana nu vrea să se retragă. Crescând într-un orfelinat românesc, ea însăși a fost expusă la numeroase atacuri. Este hotărâtă să nu se oprească din luptă. Știe condescendența cu care se adresează companiile de recrutare la ea și la colegii ei. »Văzându-mă ca o„ brunetă ”, știind că sunt rom, că nu sunt special educat și nu sunt priceput în a vorbi, ei beneficiază spunând:„ Asistentele trebuie să înghită totul și să ne asculte! ”
În cele din urmă, imigranții sunt văzuți ca o marfă, un angajat Drept rezumă condițiile de exploatare: „Oamenii sunt importați, furnizează anumite servicii și atât. Asta e tot. Nu sunt considerați a fi lucrători cu drepturi egale sau parte a acestui sistem. Nu aparții. "
Dumitru și soția sa Anna au rămas cu prietenii săptămâna trecută. 500 de muncitori sezonieri lucrează la ferma de sparanghel din Donau-Ries, în Bavaria. Dumitru a fost transportat cu puțin timp înainte de interdicția de intrare, încă 60 de muncitori au fost introduși în contrabandă prin Olanda încă deschisă, o săptămână mai târziu, înainte ca asociația fermierilor și guvernul federal să organizeze așa-numitul "transport aerian". Poliția, alertată de Dumitru, i-a ignorat plângerea, s-a referit la cunoștința de multă vreme cu fermierul și a amenințat că va plăti o amendă dacă va fi alertată din nou „greșit”.
Rapoartele lui Sevghin Mayr se referă la situația actuală, dar ea presupune că condițiile au fost destul de grave, din cauza atenției mai reduse a presei: „Sunt supărată că oamenii nu vorbesc din perspectiva acestor oameni. De ce au venit aici, care sunt scopurile lor, în ce circumstanțe trăiesc și lucrează acolo, ce se întâmplă dacă se îmbolnăvesc. Mai degrabă, accentul se pune pe izolarea față de populația germană, pentru a le proteja de acestea. "
Dumitru și Anna nu sunt muncitori obișnuiți la recoltare. Sunt lucrători agricoli obligați să migreze din cauza inegalităților sociale din UE. Nu ei, ci companiile germane sunt subvenționate, astfel încât supermarketurile germane să poată continua să ofere mâncare ieftin. Costi Rogozianu, jurnalist din România, se uită și el la rapoarte în Germania, de exemplu ziarul Bild, care scrie că nemții nu sunt obișnuiți cu munca grea, spre deosebire de „românii și polonezii mai puternici”: „Lucrătorul din est este flexibil și ieftin. El este văzut doar ca un corp care creează profit. Migrația internă (în interiorul UE) este denumită eufemistic drept ›dreptul la mobilitate‹. Ceea ce lipsește este lucrătorul transnațional european cu demnitate asigurată. "
De la moartea muncitorului român de recoltă din Baden-Württemberg (vezi pagina 3), interesul pentru acest subiect a crescut și în România. De săptămâna trecută, numeroase mass-media au raportat cazuri de încălcare a legislației muncii în UE și măsura în care sunt afectați lucrătorii români.
* Numele schimbat de editor