Femeile dezavantajate Influențele masculine câștigă mult mai mult pe Instagram MEEDIA
Diferența de remunerare între bărbați și femei continuă, de asemenea, pe Instagram. Pe măsură ce numărul de adepți crește, diferența de câștiguri devine din ce în ce mai extremă. Creșterea concurenței în rândul femeilor nu este motivul decalajului.
Diferența de remunerare între sexe descrie diferența de câștiguri între femei și bărbați, în funcție de sex. Există și pe internet. Bărbații câștigă în medie cu șapte la sută mai mult pentru o postare pe Instagram decât omologii lor de sex feminin. Deci, este de 1.411 USD față de 1.315 USD. Acesta este Rezultatul unui studiu compania de analiză influență Hype Auditor. Defalcat mai departe, decalajul este și mai mare.
Doar femeile cu până la 20.000 de adepți primesc mai mult pentru un mesaj promoțional: 28 USD față de 19 USD pentru bărbați. În toate celelalte straturi ale numărului de adepți, bărbații primesc salarii mai mari. Datele studiului arată că, cu cât influențatorii au studiat mai mulți adepți, cu atât diferența este mai mare.
Câștiguri pe Instagram: bărbații depind în mod clar de femei
Cu poveștile de pe Instagram, femeile câștigă în medie cu 27% mai puțin. Pentru povestea Instagram a unui influențator masculin, 809 dolari sunt doar 633 dolari pentru o femeie. Cu influenți cu un număr de adepți între 20.000 și 100.000 de utilizatori, bărbații primesc chiar cu 92% mai mult: 408 de dolari SUA în loc de doar 212 de dolari pe poveste.
1.600 de influențatori din peste 40 de țări au fost intervievați pentru studiu. Numărul dvs. de adepți variază de la 5.000 la 20.000 (micro influențatori), 20.000 până la 100.000 de adepți (influențatori de nivel intermediar), 100.000 la un milion de adepți (influențatori macro) și mai mult de un milion de adepți (mega influențatori și vedete).
Autorii ajung la concluzia că o concurență sporită în rândul femeilor influențatoare nu este motivul decalajului salarial, întrucât numărul influențelor feminine și masculine este același la nivel mondial. Prin urmare, ei sfătuiesc femeile să-și profesionalizeze procesul de negociere.
Gap Pay Gap: Realitatea este mai corectă decât Instagram
Diferența salarială neajustată de remunerare în lumea „reală” a muncii în Germania este de 21%. Ajustat, adică luând în considerare dimensiunea ocupării forței de muncă, distribuția în diferite industrii și grupuri profesionale, precum și formare, experiență de muncă și poziție, diferența este încă de șase procente. Institut der deutschen Wirtschaft din Köln (IW) folosește chiar și o bază de date diferită pentru a calcula o ajustare Diferența de remunerare între femei și bărbați de doar două procente.