Garanție de îngrijire pe termen lung - CTIP
Instituțiile providențiale au dezvoltat contracte colective de companie care acoperă angajații în caz de pierdere a autonomiei, asiguratul poate primi astfel o renta viageră și contribuția forfetară la echipamentul sau adaptarea casei sale.
De la 1 iunie 2015, foștii angajați care tocmai au părăsit compania și-au păstrat beneficiul acoperirii dependenței lor timp de maximum un an, cu excepția contractelor anuale. Această menținere a beneficiilor se aplică și beneficiarilor fostului angajat în aceleași condiții.
Ce numim dependență ?
Dependența se caracterizează prin restricții în desfășurarea activităților de viață cotidiană și socială. Aceste restricții pot fi cauzate de tulburări de comportament și/sau leziuni fizice. Conceptul de dependență este folosit pentru a califica pierderea autonomiei asociate cu bătrânețea. Diferă în acest sens de handicap.
Pentru mai multe informații despre definiția îngrijirii pe termen lung, puteți consulta glosarul privind asigurarea de îngrijire pe termen lung de la Comitetul consultativ financiar
Acoperirea dependenței de către sistemul general
Beneficiile și serviciile destinate persoanelor aflate în situație de dependență sunt acum finanțate în principal prin măsuri publice:
- asigurări de sănătate, pentru beneficii de sănătate,
- indemnizația de autonomie personalizată (APA), destinată persoanelor peste 60 de ani și ajustată în funcție de gradul de dependență,
- asistență pentru locuință (asistență personalizată pentru locuință, alocație socială pentru locuințe) și cazare (asistență pentru locuințe sociale),
- beneficii fiscale (reducerea impozitului pe venit, scutirea de la impozitul pe APA, credite fiscale și TVA redusă pentru cheltuielile cu echipamente, reducerea impozitului pe serviciile personale),
- pensii și indemnizații de invaliditate.
Cheltuielile de îngrijire pentru cei 1,2 milioane de persoane în vârstă dependente s-au ridicat în 2011 la 28,3 miliarde de euro, din care 25% nu sunt finanțate din ajutoare publice.
Costul îngrijirii pe termen lung este estimat la 1.938 EUR pe lună într-o unitate, cu o taxă medie din buzunar pentru rezidenți de 1.468 EUR, net de asistența publică totală medie de 470 EUR. În plus, „restul de trăit” al rezidenților apare în general negativ în general, la - 261 EUR pe lună. Acesta este motivul pentru care instituțiile providente au dezvoltat contracte colective de companie care acoperă angajații în caz de dependență.