José și Laura, contabil și dietetician, 3.176 de euro pe lună

Un cuplu de 26 de ani, recent pacsé, José și Laura locuiesc în Clichy (92). Amândoi le-ar plăcea să aibă un contract permanent, să obțină un loc într-o creșă pentru fiica lor și să cumpere un apartament în termen de doi ani.

De Camille Polloni

José este un mare cititor al „portofelelor” Rue89. Trece prin ele, își amintește cifrele până la cel mai apropiat euro, își compară cheltuielile, citește comentariile. Aceste articole îi permit să „știe cum stau oamenii în Franța”, unde constată că „banii sunt foarte tabu”.

Prin urmare, în mod firesc, José a solicitat, cu acordul partenerului său Laura, să li se revizuiască bugetul. Deși se tem de comentariile inflamatorii despre situația lor, ei sunt curioși cu privire la ce le va trezi mărturia. Cuplul în vârstă de 26 de ani, recent pacificat, locuiește într-o reședință din Clichy (Hauts-de-Seine), orașul lor natal.

Este contabil într-o bancă franceză cu sediul la Paris, înlănțuind CDD timp de doi ani și jumătate. Acesta este al cincilea său contract.

„Ori de câte ori sunt întrebat ce este asta, nu știu cum să-l explic. "

În orice caz, treaba lui are legătură cu analiza și controlul operațiunilor financiare în termeni de economii, la 39 de ore pe săptămână.

„Este destul de repetitiv, dar îmi place, deși este mai mult finanțare decât contabilitate. Mă înțeleg bine cu colegii mei. "

"Mi-aș dori cu adevărat să am un contract permanent"

Destul de bine plătit pentru un nivel BTS, José a fost întotdeauna reînnoit fără probleme, dar în ultimul moment. Fără să se plângă cu adevărat, nu apreciază prea mult această „incertitudine”.

„De fiecare dată, cu două săptămâni înainte de încheierea contractului meu, ne facem griji. Mi-aș dori cu adevărat să am un contract permanent în această companie, dar din păcate nu vorbesc engleza și acesta este unul dintre criteriile lor pentru angajare în acest moment. Chiar dacă vorbesc foarte bine spaniola, deoarece mama mea este dominicană, nu înlocuiește engleza. În departamentul meu, ar dori să mă păstreze, dar este decis încă mai sus. "

Așezată cu fiica ei de cinci luni în brațe, într-o cameră de zi care arată ca alte mii de camere de zi - panorame ale New York-ului pe perete, ecran plat, mobilier modern și sobru, canapea de colț, brad încă aprins - Laura, o femeie blondă și subțire, destul de tânără, confirmă:

"Nu stii niciodata ce-ti va aduce ziua de maine. "

Niciun loc în creșă

Este dietetician cu contract permanent într-un centru de reabilitare nutrițională Naturhouse din Paris. Deținătoare a unui BTS, Laura a fost angajată de acest lanț spaniol după ce „a lucrat la Nestlé, apoi a încercat în liberal, dar nu a funcționat, deoarece consultările nu sunt rambursate de către mutuale, așa că oamenii preferă să meargă la medicii nutriționiști.

„Centrele noastre sunt foarte concentrate pe scăderea în greutate, chiar dacă folosim termenul„ reabilitare nutrițională ”mai degrabă decât dietă. Consultările sunt gratuite, iar suplimentele alimentare sunt contra cost. Cu această metodă, oamenii pierd bine, dar nu sunt bogate în proteine sau altceva. Învățăm să mâncăm bine. În centru, există doar doi pentru a face totul: contabilitate, recepție și vânzări și consultații, curățenie. Colegul meu este acolo de șapte ani și câștigă la fel ca mine. "

În timp ce nașterea copilului lor nu le-a perturbat prea mult cheltuielile, cu siguranță a schimbat echilibrul vieții lor. „Practic”, explică Laura, „am vrut doar să-mi iau concediul de întreg an după concediul de maternitate”. Dar creșele sunt rare și noii părinți s-au trezit în apă. Prin urmare, Laura a luat concediu parental de șase luni, până la sfârșitul lunii martie.

„Este mai obositor decât să muncești! Nu aș putea fi gospodină. Dar o îngrijitoare de copii ar costa 800 de euro pe lună și am mai multă încredere în creșă, așa că prefer să o păstrez o vreme. Și așa îi pot vedea evoluția, primul zâmbet. "

Dacă tinerii părinți își găseau un loc într-o creșă, Laura își putea aduce fiica dimineața și José o ia înapoi seara. Visele lor sunt modeste: să aibă amândouă contracte permanente, dacă este posibil în spital pentru Laura și să cumpere un apartament sau o casă în Ile-de-France în următorii doi ani.

"Pentru prețul unui apartament cu două camere aici, am putea avea patru camere în 95."

Între timp, José și Laura au un cont comun pentru debite directe și fiecare are contul lor curent. Cu un stil de viață plăcut, reușesc să economisească bani pentru mai târziu.

Venituri: 3.176 pe lună

Salariul lui José: 1.905 euro net. Contribuția la mutualul său, de 56 de euro pe lună și care acoperă întreaga familie, a fost deja dedusă.

José și Laura, care poartă ambele lentile de contact și ochelari, au avut o mulțime de facturi medicale în ultimele luni cu sarcina și nașterea bebelușului. Însă societatea mutuală de asigurări „le-a rambursat întotdeauna integral, chiar și pentru o coroană la 980 de euro”. José are beneficii destul de semnificative pe lângă salariu.

220 euro de la tichete de vacanță fie în fiecare an 18 euro pe lună.
140 euro de la Verificări de Crăciun, este 12 euro pe lună.
1.050 euro de rambursări diverse activități de agrement pe cont: bilete de tren, excursii, hoteluri, casă de bilete, sală de sport. Este 87 de euro pe lună.

„Evident că toată lumea se ridică la acest plafon de 1.050 de euro, deși am terminat cu greu anul acesta pentru că am fost mai puțin plecați. "

5.000 de euro net pentru participarea și partajarea profitului anul trecut 1.800 de euroabundent, sau 6.800 euro în total sau 567 euro pe lună.

"Suma variază în fiecare an, dar nu este niciodată sub 3.000. Totul merge direct în contul meu de economii al angajaților, cu dobândă bună. Banii sunt blocați timp de cinci ani, cu excepția anumitor circumstanțe: sfârșitul contractului pe durată determinată, cumpărarea unei case, al treilea copil. Este avantajos să îl lăsați în acest cont, deoarece nu este impozabil. "

140 euro de la vouchere de vacanță excepționale anul acesta „pentru Pacii mei”, fie 12 euro pe lună.

Angajații cu contracte permanente în banca sa au dreptul la bonusuri și/sau creșteri în fiecare an, în urma interviurilor individuale. Nu este cazul lui José.

Alocația CAF în timpul concediului parental: 575 euro, inclusiv 184 euro pentru alocația familială pentru un copil sub trei ani. Salariul Laurei este de obicei 1.450 de euro net, fără beneficii suplimentare, cu excepția unui bonus pe cifra de afaceri a centrului - „maximul pe care l-am avut este o lună la 1.580 de euro” - și reduceri de 50% la cremele pe care le vinde. Pentru prima dată în acest an, ea a primit 30 de euro în tichete cadou de Crăciun.