Lucrați la; în străinătate, cum va fi calculată pensia mea franceză în lume - adfe - Asociație
Lucrați sau ați lucrat în afara Franței? În funcție de situația dvs., drepturile dvs. la securitatea socială franceză sunt diferite.
Statutul dvs. în străinătate
În străinătate, puteți fi angajat prin recrutare locală sau puteți lucra la detașare.
În cazul „detașării”, compania dvs. continuă să contribuie la sistemul general de securitate socială din Franța. Retragerea dvs. este calculată ca și când nu ați fi părăsit teritoriul francez. Nu sunteți afectat de regulile de calcul al coordonării explicate în această pagină.
Cu toate acestea, aceste reguli se aplică dumneavoastră dacă aveți un contract de muncă local. În acest caz, perioadele validate în străinătate sunt luate în considerare în conformitate cu acordurile de securitate socială dintre Franța și alte țări.
Acorduri internaționale: diferitele scenarii
Perioadele finalizate în străinătate sunt luate în considerare diferit în funcție de țara în cauză.
Calculul pensionării poate lua în considerare întreaga carieră, inclusiv perioadele străine, dacă ați lucrat:
A nota: Dacă ați lucrat în mai multe țări cu care Franța a semnat un acord de securitate socială, nu va exista un singur calcul (inclusiv toate perioadele finalizate în toate țările străine în care ați lucrat). Calculul pensiei dvs. se va face de la un acord la altul. Același lucru este valabil și dacă ați lucrat în Uniunea Europeană și în una sau mai multe țări care fac obiectul unui acord.
Mai mult, dacă ați lucrat într-o țară a Uniunii Europene (UE), Elveția și într-o țară a Spațiului Economic European (SEE), adică Islanda, Norvegia sau Liechtenstein, calculul pensiei dvs. franceze va lua în considerare fie perioadele Uniunea Europeană + Elveția, sau Uniunea Europeană + Spațiul Economic European.