Memorandum de înțelegere din 25 octombrie 2016 de stabilire a unui r; gime d; rogatoriu; greul; e minim de
Adoptat la Paris, vineri, 6 ianuarie 2017
Federațiile UCANSS și CFDT, CFTC și CFE-CGC au încheiat pe 25 octombrie un nou text care permite, în anumite structuri enumerate în text, renunțarea la timpul minim de lucru de 24 de ore pentru angajații cu fracțiune de normă.
Federația CGT și-a afirmat dreptul de a se opune acestui acord. Cu toate acestea, această opoziție nefiind majoritară, textul nu a fost lipsit de efect.
A fost aprobat de directorul securității sociale la 30 noiembrie 2016 și, prin urmare, a intrat în vigoare la 1 decembrie 2016.
Acest acord este aplicabil pentru o perioadă de patru ani, adică până la 30 noiembrie 2020.
Acest nou acord de sucursală, încheiat pentru o perioadă fixă de 4 ani, face posibilă renunțarea la durata minimă de 24 de ore de muncă pentru angajații care lucrează cu jumătate de normă în următoarele structuri:
unități administrate de Ugecam,
centre de examinare a sănătății,
centre de vaccinare,
centre de îngrijire,
centre de vacanță,
centre sociale administrate de Caf,
sindicatele imobiliare ale organelor de securitate socială.
În plus, cu excepția unei liste de meserii, acesta stabilește timpul minim de lucru pentru acești angajați la 10 ore pe săptămână.
În cele din urmă, prevede un anumit număr de garanții pentru angajați, în special pentru primele niveluri de calificare, pentru a-i ajuta să găsească un loc de muncă cu normă întreagă (sau pentru care timpul de lucru ar fi mai lung) sau pentru a-și spori calificarea profesională.
Memorandumul de înțelegere din 25 octombrie 2016 este o continuare a memorandumului de înțelegere din 8 iulie 2014 care a încetat să-și producă efectele pe 30 noiembrie 2016.
Singurul său scop este de a răspunde nevoii, pentru anumite tipuri de servicii sau unități menționate la articolul 1 din prezentul acord, de a recruta, din cauza naturii activităților lor, angajați cu jumătate de normă pentru o perioadă mai mică de 24 de ore pe an săptămână pentru a asigura continuitatea serviciului.