Militar, Comédie-Française, SNCF
REFORMA - În prima jumătate a anului 2018, guvernul va lansa proiectul de reformă a pensiilor. Emmanuel Macron intenționează să înlocuiască cele 37 de regimuri cu un „sistem universal” care ar trebui să garanteze mai multă echitate pentru francezi. Un dosar exploziv, deoarece excepțiile sunt numeroase în Franța. Fiecare corporație are avantajul său istoric. Mică recenzie.
Acesta este unul dintre angajamentele sale majore de campanie: Emmanuel Macron va lansa, în prima jumătate a anului 2018, lucrările de reformă a pensiilor pentru a face sistemul francez „mai echitabil” și „mai transparent”. În meniu: nimic mai puțin decât fuziunea celor 37 de regimuri existente. Într-una, cu o armonizare treptată a normelor „care vor fi aceleași pentru toate sistemele” și „un final real al inegalităților dintre funcționarii publici și angajații privați”. O provocare? Posibil, deoarece erau atât de mulți înaintea lui să-și rupă dinții acolo. Cel mai sensibil proiect este acela de a pune capăt schemelor speciale de pensionare - un domeniu în care Alain Juppé eșuase în 1995.
Toate informațiile pe
Emmanuel Macron în cursa pentru Eliseu
1 Schema generală
68,4% din forța de muncă în 2015. Se referă la angajații din sectorul privat. Nouă din zece francezi contribuie cel puțin o dată în viață.
2 Planuri de serviciu public
3 Schemele de lucrători independenți
Militarul, campion al plecării timpurii
Ce se întâmplă cu aceste celebre „planuri speciale de pensionare” (care se referă doar la 2% din contribuabili)? Evocați această temă în timpul unei cine care se împotmolește și imediat SNCF și RATP sunt selectate. Vina lor: să facă grevă tot timpul și mai ales să se retragă la 50 de ani. Ceea ce nu este chiar adevărat. Reformele din 2008 și 2010 au trecut prin asta. Rezultatul, conform unui raport al Consiliului de orientare pentru pensionare (COR), în 2012, vârsta medie de pensionare a fost de 55 de ani și 10 luni la SNCF și 54 de ani la RATP, în loc de 62 de ani pentru schema generală. Cu toate acestea, angajații celor două întreprinderi publice nu sunt singurii care beneficiază de un tratament special care se explică în special prin natura dificilă a locului lor de muncă.
Multe alte profesii au, de asemenea, diete speciale: precum marinari (planul lor este, de asemenea, considerat a fi strămoșul planurilor de pensii de când a fost creat în 1670). Pentru ei, vârsta legală de începere este de 50 de ani după 25 de ani de serviciu, 52 de ani și jumătate după 37 de ani și 5 luni de cotizații, după cum indică Enim, schema socială pentru marinari. militar, ei sunt campioni ai plecării anticipate cu o vârstă medie de 43 de ani: subofițerii se pot retrage după 17 ani în profesie și ofițerii, după 27 de ani, cel mai adesea pentru a începe o a doua carieră, dixit Curtea de Conturi.
pensionari minieri sunt, de asemenea, afectate. Chiar dacă acest regim este în curs de dispariție: nu mai acceptă noi afiliați (ultima mină de cărbune franceză care s-a închis în aprilie 2004 în Lorena), brusc este finanțată aproape în întregime de stat. Având în vedere natura dificilă a muncii lor, caracteristicile specifice ale schemei lor speciale de pensionare se referă mai ales la vârsta legală de pensionare: 55 de ani, cu posibilitatea pensionării anticipate, în special pentru cei care și-au petrecut o parte din carieră „în partea de jos” . Potrivit La Croix, un minor care a petrecut 80 de locuri în partea de jos se va putea retrage la 50 de ani. Cei care au finalizat „doar” 16 trimestre nu vor putea primi pensie până la 54 de ani.