Modul în care municipalitățile îi cortează pe medici
Cu sloganul atrăgător „Doctorii sunt bineveniți”, 26 de municipalități din centrul Saxoniei de Jos vor să atragă tineri medici în țară, deoarece oferta amenință să se deterioreze. Există, de asemenea, stimulente pentru familiile medicilor.
De
Politicianul local și președintele consiliului de administrație al KVN, Mark Barjenbruch (centru), la evenimentul inițial pentru „întâmpinare medicală” din Sulingen.
SULINGEN. „Medicii sunt bineveniți” - ar fi vrut să vină el însuși cu acest slogan - pentru toată zona KVN Saxonia Inferioară (KVN), a declarat Mark Barjenbruch, CEO KVN.
Acum se aplică doar centrului țării, mai exact la 26 de municipalități din districtele Nienburg/Weser și Diepholz și la municipalitatea combinată Thedinghausen, toate fiind în primul rând rurale, rurale și extinse.
Mulți dintre reprezentanții lor, primarii, administratorii raionului și angajații KV s-au întâlnit la Sulingen ca inițiatori pentru a sărbători începutul campaniei publicitare de „primire medicală”. Este programat să funcționeze timp de trei ani și este destinat să atragă tineri medici în mediul rural, „în inima Saxoniei de Jos”, așa cum se spune.
În plus, promovează beneficiile naturii, ale comunității din țară și ale comunității. Cu o populație de 13.000 de locuitori, Sulingen este centrul mijlociu al regiunii. De jur împrejur sunt câmpuri largi de grâu și locuri minuscule, în afară de hanul de țară, adesea fără nicio infrastructură.
Stabiliți-vă foarte calm
O bancă în verde și albastru, culorile campaniei, este amenajată pe podium în vechea primărie Sulingen. Pe ea este scris „Stabiliți-vă complet calm”. Ei și alte câteva specimene urmează să fie prezentate din nou și din nou în alte locuri din comunități pentru a face publicitate noilor medici din regiune.
Faptul că există zgomote în regiune face parte din idee, spune Gordon Gröfke, director general al agenției Kiel „marktrausch”, care a dezvoltat totul.
Comunicarea trebuie să se desfășoare prin intermediul cetățenilor cu un site web (www.aerztlich-willkommen.de), postere și bancă. "În primul rând trebuie să clarificăm regiunea. Apoi ne vom întoarce la universități în toamnă", spune Gröfke.
La începutul semestrului de iarnă, „Atmosphere Info Lounges” vor fi înființate la Universitățile din Göttingen, Hanovra și Oldenburg, în care comunitățile își pot face publicitate.
Și în primăvara viitoare, de exemplu, studenții la medicină vor găsi o cutie cu semințe de flori pe ghidonul bicicletei. Inscripție: „Bun venit medical”. Oricine manifestă interes va fi îngrijit de ghizi regionali și locali.
Comunitățile vor să încerce să ofere soților și soțiilor viitorilor doctori locuri de muncă. „Dacă primești parteneri ai medicilor, atunci îi primești și pe medici”, a spus unul dintre primarii comunității din audiență.
Companiile sunt la bord
Și alta: „Odată ce copiii au început școala aici, familiile nu vor pleca”. De aceea, inițiatorii au adus companii la bord ca potențiali angajatori.
Așa a șezut dr. Michael Stalp, director medical al Helios Kliniken Mittelweser GmbH, pe podium. „Avem aceeași problemă a potențialului deficit de medici ca și KVN”, spune Stalp, „de aceea vrem să fim disponibili tinerilor stagiari din asociațiile de formare continuă”.
Acest lucru promovează comunicarea și colaborarea ulterior, când foștii asistenți s-au stabilit. „Dacă aveți întrebări tehnice, puteți să-l sunați pe vechiul șef la spital”.
Cu toate acestea, lipsa medicilor nu a fost încă simțită, ceea ce recunoaște și Barjenbruch. În Nienburg, rata de acoperire a medicilor generaliști este de 90,2 la sută, în Sulingen 85,3 și în Diepholz 95,8, conform cifrelor de la biroul raional KVN Verden/Aller din 2014.
„Dar dacă luăm în considerare medicii în vârstă de 63 de ani și peste, lucrurile arată diferit”, a explicat Barjenbruch. De fapt, nivelul de aprovizionare cu medicii de familie din Nienburg este de doar 60,9%, în Sulingen 53,3% și în Diepholz 79,4%. De aceea, comunitățile vor să fie „proactive” și să facă publicitate.
Nu există comunități structurale slabe
Comunitățile din campanie nu sunt încă foarte afectate de slăbiciunea structurală și de exodul rural, spune Thorsten Bullerdiek, purtător de cuvânt al Asociației orașelor și municipalităților din Saxonia Inferioară pentru „ziarul Doctori”.
Potrivit Oficiului Statistic al Statului Saxonia Inferioară, populația din districtele afectate va scădea (în districtul Diepholz de la 211.351 la 206.069 în 2025), la fel cum numărul spitalelor a scăzut în ultimii ani (în Diepholz de la 584 la 483 de paturi).
„Dar în Harz sau în Frisia de Est arată foarte diferit”, spune Bullerdiek. De exemplu, în districtul Harz din Goslar, populația va scădea de la aproximativ 135.000 la aproximativ 118.000 în următorii zece ani.
„Și medicii sunt necesari și în Munții Harz”. Tendința către emigrație poate fi resimțită aproape peste tot, spune Bullerdiek. Totul se străduiește pentru orașe și suburbii. Numărul persoanelor în vârstă este în creștere.
În proiectul său „Comunitatea 5.0”, Asociația orașelor și municipalităților dorește să dezvolte idei pentru comunitățile rurale din Saxonia Inferioară pentru anul 2050.
Și lucrurile nu vor merge peste tot, atât de clar. În Sulingen, însă, astfel de perspective nu se feresc de tine. Friedrich-Wihelm Koop, purtător de cuvânt al inițiativei și primar al orașului Heemsen, spune: „Viața în țară merită”.