Neadecvat pentru ture de noapte - cum se poate evita acest lucru Arbeitsschutz Haufe
Știri 27.07.2020 Schimbare demografică
Munca de schimb și de noapte pentru angajații mai în vârstă crește din cauza schimbărilor demografice. Dar odată cu înaintarea în vârstă, pot apărea probleme de sănătate care duc la incapacitatea de a lucra în ture de noapte. Cum se poate evita asta?
Dipl.- Psih. Corinna Jaeger de la Institute for Applied Work Science e. V. (ifaa), explică ce înseamnă să nu poți face schimburi de noapte și ce ajută angajații să rămână sănătoși și productivi în ciuda schimbului de noapte.
Incapacitatea de a lucra în schimburi nocturne din cauza diabetului sau a tensiunii arteriale crescute?
Nu este permisă schimbul de noapte B. fac cei care suferă de diabet sau hipertensiune arterială și care nu pot opri boala printr-un stil de viață sănătos și medicamente. Un medic muncitor trebuie să evalueze și să stabilească dacă un angajat este impropriu pentru ture de noapte. Pentru că nu orice diabetic este afectat.
Neadecvat pentru serviciul de noapte se referă la ora cuprinsă între orele 23:00 și 06:00.
Oricine nu este apt pentru munca de noapte nu este de asemenea inadecvat pentru muncă. Nepotrivit pentru serviciul de noapte se referă numai la perioada legală de noapte între orele 23:00 și 06:00. În acest timp, angajatul nu poate fi folosit.
Neadecvat pentru ture de noapte nu trebuie să fie permanent
Este complet posibil ca tratamentul sau o schimbare a stilului de viață să schimbe din nou starea. Dacă acest lucru este cazul trebuie, de asemenea, să fie clarificat și confirmat din punct de vedere medical.
Planurile de schimb ar trebui să se bazeze pe cunoștințe științifice
Pentru ca ture de noapte să poată fi efectuate timp de câțiva ani și, de asemenea, de către angajații mai în vârstă, programele de ture ar trebui să fie concepute în conformitate cu descoperirile științifice într-o manieră adecvată vârstei. Aceasta înseamnă u. A.
- Max. 3 ture de noapte la rând,
- după faza schimbului de noapte, cel puțin 24 sau mai bine 48 de ore de timp liber și
- Compensarea timpului liber pentru muncă suplimentară sau muncă suplimentară.
Responsabilitatea angajaților este, de asemenea, importantă
De asemenea, angajații trebuie să își asume responsabilitatea - pentru ei înșiși. Mai presus de toate, aceasta include un stil de viață sănătos, cu o dietă sănătoasă, somn adecvat, relaxare și exerciții fizice.