Oamenii fără copii sunt bolnavi mai des de la vârsta de 40 de ani

Miercuri, 29 iunie 2016

Berlin - Este mai sănătos să trăiești cu copii decât fără, dar numai de la vârsta de 40 de ani. Aceasta a fost concluzia raportului de sănătate 2016, pe care Techniker Krankenkasse (TK) l-a prezentat astăzi la Berlin. Lucrătorii cu copii erau mai puțin susceptibili de a fi în concediu medical decât cei fără copii. De asemenea, li s-au prescris medicamente mai rar, mai presus de toate mai puține medicamente psihotrope. Jens Baas, președintele TK explică legătura după cum urmează: „Familia și copiii acționează ca un factor de protecție împotriva stresului.” În ciuda unei expuneri mai mari, stresul perceput ar putea fi, prin urmare, mai mic.

aerzteblatt.de

Raportul de sănătate actual se referă la persoanele cu vârste cuprinse între 30 și 44 de ani. Ești în mijlocul vieții. „Cu mulți, se poate vorbi de o povară triplă a familiei, a muncii și a părinților care trebuie îngrijiți”, spune Jens Baas, descriind așa-numita generație Sanwich. Cei cu copii asigurați de familie au lipsit 14,3 zile - cu excepția bolii cu un copil - cu 2,3 zile mai puțin decât cei fără copii. Numărul mediu de concedii de boală pentru cei 4,6 milioane de persoane asigurate cu TK a fost de 15,4 zile în 2015, ceea ce reprezintă o creștere de 0,63 zile față de anul precedent.

De la vârsta de 40 de ani, părinții duc o viață din ce în ce mai sănătoasă
„Ceea ce este izbitor, totuși, este că această tendință devine evidentă doar de la vârsta de 40 de ani și crește de atunci”, a declarat Thomas Grobe de la Institutul pentru Promovarea Calității Aplicate și Cercetare în Sănătate (Institutul AQUA), care a evaluat datele TK. În anii mai tineri, absenteismul părinților este chiar mai mare decât cel al persoanelor fără copii. „Pentru cei peste 55 de ani, diferența este mai mare de o săptămână.” Motivele pentru acest lucru nu au fost cercetate. Grobe exclude, totuși, că are de-a face cu o rată crescută de infecție a tinerilor părinți prin germeni potențial transmiși de la grădinițe și grădinițe. „Bănuiesc că părinții mai tineri sunt mai stresați.” Este posibil ca cei din anii mai tineri care termină școala devreme și sunt mai predispuși să aibă locuri de muncă solicitante fizic să aibă copii.

Aproape fiecare a doua pastilă la bărbați este un preparat cardiovascular
O altă constatare a raportului a fost că tatălui și mamei cu copii asigurați de familie li se prescriu mai puține medicamente psihotrope decât persoanele active economic fără copii - indiferent de vârstă. Pentru tratamentul sistemului nervos, au fost prescrise 26,1 doze zilnice pentru femei. Sunt mai puțini bărbați. Volumul de prescripții pentru aceste medicamente a crescut semnificativ începând cu 2006, de la 12,8 doze zilnice la 22. Între femei și bărbați este cea mai semnificativă creștere din 2000 pentru medicamentele cardiovasculare, care rezultă în principal din prescripțiile de medicamente antihipertensive. În timp ce în 2000 au fost prescrise 48,8 doze zilnice, în 2015 a fost de 88,5 pe an de asigurare, ceea ce corespunde unei creșteri de 81%. Volumul de prescripții pentru medicamente din grupul „Sistemul alimentar și metabolismul” a crescut și mai mult, dintre care o medie de 36,1 doze zilnice pe forță de muncă au fost prescrise în 2015.

În 2004 era 16,1. „O parte din motivul creșterii este administrarea de protecție crescută a inhibitorilor pompei de protoni atunci când se prescriu medicamente antiinflamatoare nesteroidiene”, a explicat Grobe.

Lipsa aprecierii pune presiune pe angajați
În paralel cu raportul de sănătate, TK a prezentat studiul „Locul de muncă și sănătatea” pentru a găsi posibile cauze ale numărului tot mai mare de persoane bolnave. Se bazează pe un sondaj realizat de consultanții TK pentru managementul sănătății ocupaționale în ultimii doisprezece ani, peste 8.500 de chestionare din toată Germania au fost incluse în analiză.

Șapte din zece respondenți sunt mulțumiți de situația lor profesională. Fiecare a doua persoană a declarat că nivelul de stres crește. Un bun 60% s-a simțit stresat. Jumătate dintre respondenți și-au apreciat propria stare de sănătate ca fiind bună sau foarte bună, 15% s-au simțit mai puțin bine sau rău. Când a fost întrebat cum pot fi ajutați lucrătorii, medicul muncii Klaus Jumpertz din Hamburg a spus: „Nu avem nevoie de mai multă prevenire a relației, ci de prevenire comportamentală”.

Angajații ar trebui întrebați ce îi împovărează. „Este adesea suficient dacă superiorii își arată aprecierea angajaților o dată pe zi.” Deoarece 30% dintre cei chestionați nu au primit suficientă recunoaștere și unul din patru a fost împovărat din cauza lipsei de apreciere.