Ore suplimentare; mentorii noului; începând cu această vineri 10; iulie
[Actualizați luni 6 iulie 2020 la 18:42] Sfârșitul stării de urgență a sănătății este programat pentru această vineri, 10 iulie 2020. Orele suplimentare lucrate după această dată nu vor mai beneficia de o scutire de la impozitul pe venit în limita a 7.500 euro de remunerație anuală.din acele ore. Limita obișnuită de 5.000 de euro pentru scutirea de ore suplimentare se va aplica din nou, iar orele suplimentare vor fi din nou supuse contribuțiilor de asigurări sociale.
Rețineți că orele suplimentare lucrate în martie și aprilie de personalul spitalelor și altor structuri publice (azil de bătrâni, dizabilități, bunăstare a copilului) vor fi a crescut cu 50% și a plătit înainte de 1 Septembrie 2020. În detaliu, primele 14 ore sunt crescute cu 87,5% (față de 25% în perioadele normale) și următoarele cu 90,5% (față de 27%). Aceste creșteri sunt cumulative cu un bonus de 150% pentru ture de noapte (comparativ cu 100% de obicei) și un bonus de 99% pentru duminici și sărbătorile legale (comparativ cu 66%). Medicii, stomatologii și farmaciștii care lucrează în spitale publice (inclusiv stagiari, studenți străini și practicieni), la rândul lor, beneficiază de o reevaluare de 50%, plătibilă până la 1 septembrie 2020, la serviciul de gardă efectuat în perioada respectivă.
- Orele suplimentare obligatorii
- Orele suplimentare sunt scutite de taxe și scutite de contribuții
- Creșterea orelor suplimentare
- Calculul orelor suplimentare
- Orele suplimentare de serviciu public
- Cota de ore suplimentare
- Orele suplimentare cu jumătate de normă
Orele suplimentare obligatorii
Angajatul este obligat să efectueze programul de lucru solicitat de angajatorul său în afara celor 35 de ore legale săptămânale. Refuzul de a lucra ore suplimentare poate fi considerat abatere profesională în următoarele cazuri: inventare anuale, muncă urgentă a cărei performanță imediată este necesară pentru a preveni accidentele iminente.
Cu toate acestea, angajatul poate refuza să lucreze aceste ore suplimentare în caz de abuz al drepturilor angajatorului. De exemplu, dacă nu este notificat suficient de devreme.
Trebuie remarcat faptul că angajații în zile fixe și directorii superiori nu sunt afectați de sistemul de ore suplimentare. Într-adevăr, timpul de lucru al acestor angajați nu este calculat în regimul de 35 de ore pe săptămână.