Orice slujbă este mai bună decât a rămâne șomer Telepolis
Nu, spun oamenii de știință britanici, pentru că cei care obțin un loc de muncă în condiții de muncă precare sunt mai prost decât șomerii
Mantra pentru neobișnuit este că este întotdeauna mai bine să ai o muncă plătită decât să rămâi șomer. Acest lucru este adesea asociat cu lăudarea pur cantitativă a creșterii locurilor de muncă, ceea ce înseamnă, de asemenea, că un loc de muncă prost, prost plătit sau precar este mai bun decât nici unul. Deci, trebuie făcut totul pentru ca oamenii să se întoarcă la muncă. În plus, șomajul este văzut ca un risc pentru sănătate, în timp ce munca crește satisfacția vieții.
Un studiu din Marea Britanie publicat în Jurnalul Internațional de Epidemiologie în august arată acum clar că lucrul cu orice preț poate fi bun pentru angajatori și contribuabili, dar nu și pentru cine trebuie să o facă. De asemenea, este evident că un loc de muncă în condiții de muncă slabe nu îi face pe oameni mai sănătoși decât dacă ar rămâne șomeri. Cu toate acestea, guvernele au presupus în general că beneficiile muncii depășesc riscurile muncii și ale șomajului.
În studiul lor, cercetătorii au încercat să găsească legăturile dintre începerea muncii în rândul șomerilor din Marea Britanie cu biomarkeri din domeniul sănătății și al stresului și au fost deosebit de interesați să compare cei care au rămas șomeri și cei care au obținut un loc de muncă slab de calitate. Dintr-un studiu pe termen lung cu 100.000 de participanți, au fost evaluați 1116 persoane cu vârste cuprinse între 35 și 75 de ani care erau șomeri în 2009, când a început studiul. Au fost întrebați de două ori despre starea lor de sănătate în 2010/11 și 2011/1012, unora li s-a dat o probă de sânge pentru a examina biomarkerii de stres (încărcare alostatică), cum ar fi colesterolul și trigliceridele, iar unii au fost măsurați pentru puls, tensiune arterială și raportul dintre dimensiunea taliei și înălțimea . Calitatea locului de muncă a fost cerută pe baza a 5 criterii: satisfacția la locul de muncă, anxietatea la locul de muncă, autonomie, securitatea locului de muncă, salarii mici.
Așa cum era de așteptat, șomerii în vârstă nu găsesc cu greu niciun loc de muncă; 51% dintre cei care au rămas șomeri în perioada observată aveau vârsta cuprinsă între 50 și 75 de ani. În schimb, femeile, cele cu studii universitare și cele care locuiau în proprietatea lor aveau cel mai mic risc de a rămâne șomeri. Oricine cu o stare de sănătate slabă (diabet, boli cardiovasculare, boli pe termen lung, utilizarea medicamentelor eliberate pe bază de rețetă), un IMC mai mare, valori mai slabe în chestionarul SF-12 privind starea de sănătate sau care a avut ultima oară muncă în 2008, adică cu un an mai devreme, a rămas cu o Probabilitatea șomerilor.
Rezultatul confirmă faptul că întoarcerea la muncă cu un loc de muncă de calitate slabă duce la biomarkeri mai mari pentru stresul cronic decât rămânerea în șomaj. Cu toate acestea, arată diferit cu sănătatea fizică. Este mai bine cu cei care își asumă un loc de muncă, indiferent dacă este de proastă sau de bună calitate. Oamenii de știință cred că este puțin probabil ca alegerile de sănătate atunci când se ocupă de locuri de muncă de calitate slabă să fie responsabile pentru biomarkerii cu stres mai ridicat.
Cei care obțin un loc de muncă prost au, de obicei, aceeași stare de sănătate ca un șomer. În autoevaluare, sarcina asupra sănătății măsurată pe baza biomarkerilor nu intră în joc, deoarece nu este încă prezentată în simptomele clinice, iar anchetele privind satisfacția vieții pot fi înșelătoare.
În orice caz, afirmația că orice loc de muncă este mai bun decât să rămână șomer nu mai este valabilă. În mod surprinzător, calitatea locului de muncă este un factor decisiv, dar cu greu este luată în considerare de către autorități ca criteriu. Statisticile contează doar câte șomeri au obținut un loc de muncă sau au fost conduși la unul, dar nu dacă acest lucru le-ar putea îmbolnăvi pe termen lung. voi. Pe de altă parte, un loc de muncă de bună calitate, care include securitatea locului de muncă, este o anumită garanție că angajații se află mai bine mental. Pe de altă parte, condițiile precare de muncă nu îmbunătățesc sănătatea mintală a șomerilor.