Pensionarea neexecutivilor
Rezumatul articolului
Pensia executivă este adăugarea a două componente: o pensie de bază și o pensie suplimentară. Înainte, executivii și neexecutivii erau diferențiați deoarece, chiar dacă ambii au contribuit la Arrco, directorii au contribuit și la Agirc. De la 1 ianuarie 2019, un nou regim unificat și născut numit Agirc-Arrco. Cum este organizată această dietă? Care sunt ratele contribuției la pensie în 2019? La atâtea întrebări la care veți găsi răspunsuri în acest articol.
Simulează-ți economiile de impozite cu Planul de economii la pensie
Pensie de bază pentru directori
Tot ce își doresc contribuabilii este să plece cu o „pensie completă”. Toată lumea o dorește, dar nu toată lumea o primește. Într-adevăr, trebuie îndeplinite multe condiții, inclusiv vârsta de pensionare și numărul de trimestre necesare. Dar pentru cei care nu își încheie cariera cu o pensie completă, sunt posibile trei situații:
- Asiguratul are să nu acumuleze numărul necesar de trimestre pentru a obține pensionarea completă: pensia este afectată de un „coeficient proporțional”. Această rată este egală cu numărul de trimestre validate efectiv/perioada maximă de asigurare. Se reduce cuantumul pensiei.
- Asiguratul are nu a atins numărul necesar de trimestre, toate planurile combinate, pentru a avea o pensie completă. Pensia lui va fi redusă cu o reducere efectivă până la moartea sa. Această reducere nu poate depăși 20 de trimestre. Coeficientul de reducere este determinat în funcție de vârstă sau de numărul de trimestre lipsă.
- Asiguratul a continuat să lucreze în timp ce’A îndeplinit toate condițiile pentru o pensie completă. El va beneficia apoi de o „primă”. Pensia sa va fi majorată cu un anumit procent pe trimestru lucrat peste perioada de cotizare obligatorie. Această primă este de 1,25% pe trimestru.
| Reamintim: pensia de bază se stabilește pe baza unei medii calculate din cei mai buni douăzeci și cinci de ani din cariera executivului. Numărul trimestrelor de contribuție necesare, precum și vârsta legală de pensionare depind de anul nașterii asiguratului. |
Retragerea executivului în 2019
Pensionarea suplimentară rame s-a schimbat de la 1 ianuarie 2019. Într-adevăr, Agirc și Arrco au fuzionat, dând naștere următoarelor modificări:
- Rata apelului de contribuție a fost majorată de la 125% până la 127%.
- Noul regim Agirc-Arrco include 2 paranteze de contribuție: paranteză 1 (salariu până la plafonul de securitate socială) și paranteză 2 (salariu între 1 și 8 ori plafonul de securitate socială).
- Pentru directori, Punctele Arrco și Agirc sunt combinate într-un singur cont punct. Începând cu 1 ianuarie 2019, punctele Arrco au devenit puncte Agirc-Arrco fără conversie. Cu toate acestea, punctele Agirc au fost convertite în puncte Agirc-Arrco. Pentru a afla numărul de puncte Agirc-Arrco, înmulțiți numărul de puncte Agirc × 0,347791548.
- Un dispozitiv de creșterea sau scăderea temporară (bonus/penalizare) se va aplica pensiei suplimentare a persoanelor născute începând cu 1 ianuarie 1957.