Perspective pentru pensionare - viitorul generației 50+ XING
Quo vadis - unde te duci, pensie? Libertate târzie sau criză de viață? Schimbarea sarcinilor, rolurilor și valorilor pentru cei care au părăsit o carieră
Înțelegerea grupului nostru
„Perspective pentru pensionare - viitorul generației peste 50 de ani”
Grupul Xing servește drept schimb între persoanele care se pensionează înainte, în mijlocul sau după trecerea lor de la viața profesională activă la viitor. Mulți aparțin generației 50+, prin care „50 plus ...” nu este înțeles ca o cerință rigidă.
Din punct de vedere pur statistic, persoanele care părăsesc viața profesională la această vârstă au încă o speranță de viață minimă de 20 de ani! Ce șansă pentru un design și o utilizare semnificativă a celei de-a treia și cea mai matură fază a vieții!
Grupul Xing ar trebui să beneficieze de experiența valoroasă, competențe dovedite și resurse utile pe care membrii săi le-au acumulat pe parcursul vieții și să le folosească acum autodeterminate și intenționate pentru a-și realiza dorințele, obiectivele și ideile.
Grupul se adresează atât celor care au stăpânit cu succes tranziția de la muncă la pensionare, cât și celor care nu vor găsi ușoară tranziția la odihna voluntară sau prescrisă. Și pentru partenerii lor, pentru care această tranziție poate însemna un moment de cotitură la fel de important în viață.
Grupul așteaptă cu nerăbdare contribuția managerilor de resurse umane
Nicio reducere a pensiilor din cauza crizei coroanei
Evident, pensionarii trec ușor prin criză în comparație cu muncitorii. Clauza specială privind garanția pensiei va asigura menținerea nivelului pensiei cel puțin în 2021, chiar dacă salariile și salariile scad în medie. În est ar trebui să existe un mic pas înainte de 0,72%. Cu toate acestea, datorită topirii rezervei de durabilitate, contribuțiile la pensia de stat se așteaptă să crească începând cu 2022.
Gânduri despre modelarea viitorului lui Tristan Horx
Bună ziua de la „Fuada-mo” din Bavaria de Jos👋🌄
Am 59 de ani și prin numeroasele noastre animale, am ajuns la chemarea mea. Alimente naturale adecvate speciilor pentru câini🐶 și pisici😼, precum și sisteme vitale realizate din plante naturale pentru sănătatea animalelor și a oamenilor.
Nu mă simt deloc „fier vechi” I și mă bucur că am găsit un model de lucru 😀 în care toată lumea - indiferent de vârstă, sex, culoarea pielii ... - are exact aceleași oportunități. Cele 14 puncte din profilul meu stau la baza lucrării autodeterminate cu plăcere. Și fără nicio restricție de vârstă.
Acum am postat o reclamă de locuri de muncă pe piață și sunt mereu deschis la întrebări📪. Accept imediat cererile de contact ale membrilor de bază care nu pot scrie un mesaj și așteaptă cu nerăbdare un schimb plin de viață
Fiecare cetățean german suportă o povară de pensie de 10.000 de euro
„Scopul meu este să împărtășesc abilități digitale”
Fobizz este un portal relativ nou, care oferă instruire video pentru proiectarea clasei. Inclusiv, desigur, multe seminarii web care se ocupă de digitalizare.
Doriți să vă alăturați discuțiilor?
Conectați-vă pentru a citi, scrie și comenta postările de grup.
Vă rugăm să vă conectați acum pentru a vedea evenimentele viitoare.
Moderatori
Wolfgang Schiele
(Pre-) antrenor de pensionare și tranziție - specialist pentru generația 50+
Ingrid Mayer-Dörfler
„Pentru a putea face tranziția la pensionare chiar de la început”
Lider de seminar și antrenor, consultant în demografie
Subiecte populare
Alegeți ceea ce vă interesează și vă vom arăta câteva grupuri potrivite care merită să vă alăturați.
„Perspective pentru pensionare - viitorul generației peste 50 de ani”
Grupul Xing servește drept schimb între persoanele care se pensionează înainte, în mijlocul sau după trecerea lor de la viața profesională activă la viitor. Mulți aparțin generației 50+, prin care „50 plus ...” nu este înțeles ca o cerință rigidă.
Din punct de vedere pur statistic, persoanele care părăsesc viața profesională la această vârstă au încă o speranță de viață minimă de 20 de ani! Ce șansă pentru un design și o utilizare semnificativă a celei de-a treia și cea mai matură fază a vieții!
Grupul Xing ar trebui să beneficieze de experiența valoroasă, competențe dovedite și resurse utile pe care membrii săi le-au adunat în cursul vieții lor și să le folosească acum autodeterminate și intenționate pentru a-și realiza dorințele, obiectivele și ideile.
Grupul se adresează atât celor care au stăpânit cu succes tranziția de la muncă la pensionare, cât și celor pentru care trecerea la faza de odihnă voluntară sau prescrisă nu va fi ușoară. Și pentru partenerii lor, pentru care această tranziție poate însemna un punct de cotitură la fel de important în viață.
Grupul așteaptă cu nerăbdare contribuțiile managerilor de resurse umane și ale factorilor de decizie din companii, experiența lor în tratarea celor „afectați” și opțiunile flexibile pentru planificarea pensionării anticipate. Continuă discuțiile privind conservarea și transferul de cunoștințe, precum și angajarea continuă a persoanelor cu vârsta peste 65 de ani.
Nu în ultimul rând, grupul este curios să audă de la experți care se ocupă de consecințele psihologice și de sănătate ale schimbării rolurilor și valorilor în faza de tranziție la pensionare.
Și moderatorii se așteaptă la un schimb viu de experiențe pe acest subiect social extrem de exploziv și incitant.
PS: Vă rugăm să plasați publicitate personală și comercială pe piață!
Linkurile pure fără text însoțitor sunt tratate ca publicitate și mutate pe piață de către moderatori.