Pierderea controlului unui camion de către un angajat nu exclude vina angajatorului global
Comentarii și perspective de conducere cu privire la dreptul muncii și dreptul muncii
Acasă> Europa> Franța> Pierderea controlului unui camion de către un angajat nu exclude vina angajatorului
Ca parte a atribuțiilor lor, angajații trebuie să respecte toate normele aplicabile (în special siguranța). În special, șoferii de camioane trebuie să respecte Codul rutier.
Dar angajatorul este, de asemenea, responsabil pentru siguranța angajaților săi și, dacă obligația de siguranță nu mai este o obligație de rezultat, rămâne faptul că responsabilitatea angajatorului poate fi angajată în temeiul obligației de siguranță atunci când acesta din urmă nu și-a îndeplinit obligațiile în această privință.
În acest caz, angajatul, șoferul unui camion greu, a pierdut controlul asupra vehiculului său, în urma căruia a fost aruncat din vehiculul său.
Cauzele pierderii controlului vehiculului de către angajat au rămas necunoscute, angajatul ne amintindu-și faptele. Angajatorul a demonstrat că a întreținut în mod regulat vehiculul, a efectuat verificările tehnice obligatorii și a respectat programele de lucru. Analiza discului tahografic efectuat de serviciile de jandarmerie nu a dat naștere la nicio observație din partea lor.
Angajatul nu avea centura de siguranță, vehiculul greu de marfă neavând un astfel de echipament (deși obligatoriu la vehiculele de peste 3,5 tone de la 1 octombrie 1999).
Accidentul de circulație a fost recunoscut ca un accident de muncă, care nu a fost contestat. Angajatul victimă a acționat atunci ca răspunzător pentru angajatorul său pentru abateri inexcusabile. El a subliniat în special că vehiculul ar fi trebuit să fie prevăzut cu o centură de siguranță și că absența sa a contribuit la gravitatea accidentului de care a fost victima.