Planul social al managerului Alegeți între planul general sau RSI

Vrei să alegi regimul social al managerului ? Foarte bine. Nu uitați că pentru a alege planul social al companiei dvs., trebuie să țineți cont de costul contribuțiilor sociale ale statutului de care veți depinde.
Astăzi aveți de ales între 2 planuri sociale, a ști:

  • Sistemul de securitate socială salarizat echivalent,
  • Schema pentru lucrătorii independenți (TNS).

Ce trebuie să știi? În funcție de planul dvs. de securitate socială, nu contribuiți la aceleași riscuri. Prin urmare, este important să cunoașteți specificul fiecărei diete.

Cel mai la modă regim social al managerului: regimul asimilat salarizat

Alegeți o structură legală care face ca sistemul dvs. de securitate socială să fie un „ angajat asimilat "? Înseamnă doar că ești sub Schema generală de securitate socială. La fel ca angajații, dar tu nu nu beneficiați de reguli prevăzut de Codul muncii și anume ajutor de somaj. Deci ai dreptul la un protecția sănătății identic la cea a angajaților. Cu toate acestea, dacă vă combinați mandatul cu un contract de muncă respectând în același timp condițiile necesare (primirea de remunerație/muncă efectivă/muncă separată), atunci ați putea beneficia de asigurări de șomaj. Cu toate acestea, acest lucru nu este sigur. Astfel, ar fi de preferat să întrebați Pôle Emploi folosind un formular pentru a evita orice litigii ulterioare. În cadrul sistemului de securitate socială, contribuiți prin contribuțiile angajatorului și ale angajaților. Aceste contribuții vor fi rambursate lunar către organizațiile de colectare.

planul

Exemple:

Sunteți un manager minoritar sau egalitar într-un SARL? Apoi vă alăturați schemei angajaților (cu excepția Pôle Emploi). Dar dacă luați majoritatea, veți părăsi regimul general pentru cel al regimului de lucrători independenți. Într-o societate pe acțiuni simplificată (SAS), regimul dvs. de securitate socială este automat cel de „ angajați asimilați », La fel ca cea a societăților cu răspundere limitată, indiferent de participarea dvs. Inclusiv dacă aveți 100% din garanții.