Plecarea mată; modul d; angajare; de către ducesă - Bucură-te de familie
concediu de maternitate vă permite să fiți într-o formă bună și să vă odihniți înainte de data fatală (concediu prenatal) și după (concediu postnatal). Durata concediului poate varia în funcție de numărul de copii așteptați, de numărul de copii deja născuți sau în grija dumneavoastră.
Vești bune: în principiu, nu trebuie să îndepliniți nicio formalitate pentru acest drept! Depinde de angajatorul dvs. să întreprindă măsurile necesare șitrimiteți un certificat salarial la Asigurarea de Sănătate de la începutul concediului prenatal. Dacă vă calificați pentru diurne, ar trebui să se rezolve singuri !
Concediu de maternitate pentru femeile care desfășoară activități independente: în sfârșit, aceleași drepturi pentru toate mamele ?
Sunteți fără îndoială numeroși să credeți, pe bună dreptate, că totul este mai simplu atunci când cineva este angajat ... Pentru că dacă sunteți freelanceri, auto-antreprenori, intermitenți ai spectacolului sau profesii liberale (avocați, medici ...), dumneavoastră frunzele mate sunt împrăștiate, mai puțin bine plătit și mai ales mult mai scurt.
Pe scurt, uneori ne apropiem de înșelătorie! Dintr-o dată, Marlène Schiappa, secretară de stat responsabilă de egalitatea între femei și bărbați, a anunțat ce dorește: „să se asigure că toate femeile, indiferent de statutul și activitatea lor profesională, pot concediu de maternitate real, bine plătit, aliniate cu cel mai avantajos regim atunci când acestea sunt cu mai multe majuscule. "
Vești bune pentru femeile care desfășoară activități independente !
De la 1 ianuarie 2019, lucrurile s-au schimbat pentru femeile care desfășoară activități independente, liderii de afaceri și soții colaboratori. Într-adevăr, ei pot beneficiaconcediu de maternitate pentru o perioadă maximă de 16 săptămâni (112 zile), sub rezerva încetării activității profesionale.