Portalul serviciului public de concediu de paternitate
Funcționarul sau stagiarul în activitate are dreptul la concediu de paternitate în cazul unei nașteri cu salariu pe o perioadă egală cu cea prevăzută de legislația privind securitatea socială.
Durata concediului de paternitate
Concediul se acordă, la cererea tatălui, pentru o perioadă de unsprezece zile consecutive și nedivizibile sau pentru o perioadă de optsprezece zile în cazul nașterilor multiple.
Cele unsprezece sau optsprezece zile sunt numărate duminicile și zilele nelucrate incluse.
Concediul trebuie luat în termen de patru luni de la nașterea copilului, cu excepția cazului de amânare pentru internarea nou-născutului.
- în caz de spitalizare a copilului:
În cazul internării copilului, tatăl poate beneficia de concediu de paternitate de unsprezece zile după perioada de patru luni. Cu toate acestea, perioada amânată trebuie luată în termen de patru luni de la sfârșitul spitalizării copilului.
- în cazul decesului mamei:
În cazul decesului mamei, din cauza nașterii, tatăl, care poate lua concediul de maternitate rămas din care mama nu a putut beneficia, ia concediul de paternitate în termen de 4 luni de la sfârșitul concediului de maternitate. are dreptul.
- în cazul decesului copilului sau al unui copil născut mort:
Concediul de paternitate se acordă tatălui unui copil decedat - născut în viață și viabil - la prezentarea unui certificat de naștere și pentru copiii născuți în viață și neviabili sau pentru copiii încă născuți, la prezentarea unui certificat de naștere. certificat medical care atestă viabilitatea copilului.