Pot să desemnez un tânăr pentru muncă periculoasă fără a solicita autorizație din partea conducerii
Împărtășiți postarea „Pot atribui un tânăr o muncă periculoasă fără a cere permisiunea directorului de muncă?”
Da: începând cu 2 mai 2015, angajatorii pot repartiza tinerii sub vârsta de 18 ani în formare profesională la muncă periculoasă pe baza unei simple declarații. Un decret din 17 aprilie a substituit, de fapt, un regim declarativ pentru regimul de autorizare. Această declarație va fi valabilă timp de 3 ani și poate fi reînnoită. Ar trebui trimis inspectoratului muncii și să precizeze:
- sectorul de activitate al companiei sau al unității;
- pregătirea profesională oferită;
- diversele locații de formare cunoscute;
- munca interzisă care poate face obiectul unor derogări necesare formării profesionale și care face obiectul declarației de derogare, precum și, după caz, mașinile a căror utilizare de către tineri este necesară pentru efectuarea acestei lucrări și, în cazul executării lucrărilor de întreținere, munca implicată și echipamentul de lucru;
- calitatea sau funcția persoanei (persoanelor) competente responsabile cu supravegherea tinerilor în timpul executării lucrării.