Primiți prestații de șomaj în caz de demisie În care cazuri
Dreptul la șomaj după o demisie: când și cum să ajungeți la ASSEDIC
- Actualizare Centrul de locuri de muncă
- Încetarea convențională
- Șomajul și demisia
- Defecțiune și șomaj
- Șomajul cu jumătate de normă
- Radiation Pôle Emploi
- Contactați Pôle Emploi
Indemnizații de șomaj în caz de demisie
In principiu, renunțarea la un contract permanent sau pe durată determinată nu vă dă dreptul la plata indemnizației de șomaj. De fapt, ajutoarele de șomaj sunt rezervate teoretic persoanelor care au fost private involuntar de locurile de muncă. Astfel, angajatul demisionar are pur și simplu posibilitatea după patru luni (121 de zile) de căutare a unui loc de muncă pentru a solicita revizuirea dosarului lor cu organul regional mixt al Pôle Emploi (a se vedea contestațiile)
Cu toate acestea, există cazuri în care demisia este considerată legitimă și vă permite să beneficiați de ajutoare de șomaj în același mod ca și un angajat concediat.
De la 1 noiembrie 2019, o nouă situație vă permite să fiți despăgubiți în urma unei demisii. Mai jos este lista motivelor pentru demisia legitimă.
Demisie legitimă: Când atingi șomajul după renunțare
Rețineți că, chiar dacă demisia dvs. nu este considerată „legitimă”, trebuie să vă înregistrați la Pôle Emploi dacă doriți să faceți apel la un organism comun. Numai Pôle Emploi este autorizat să evalueze dacă demisia dvs. este legitimă.
Diferitele cazuri sunt descrise în acordul de aplicare din 14 aprilie 2017, există:
În cazul în care nu știți dacă demisia dvs. va fi considerată legitimă de Pôle Emploi, vă sfătuim să adresați întrebarea direct agenției Pôle Emploi de care depindeți înainte de a demisiona.