Profesioniști cu experiență - Locuri de muncă Cariere Grupul CLAAS

Aflați mai multe despre cariera lor la CLAAS și despre ceea ce îi determină în fiecare zi la muncă în portretele angajaților noștri.

profesioniști

Bernd Seelmeyer, 39 de ani

Reprezentativ pentru tehnologia recoltei

"CLAAS construiește o tehnologie agricolă excelentă! Sunt convins de produsele și tehnologia de la CLAAS. Convingerea că putem oferi clienților cea mai bună soluție posibilă pentru sarcina lor este motivatorul pentru activitatea de zi cu zi."

Așa am ajuns la CLAAS:
Am crescut cu utilaje agricole CLAAS. Familia mea conduce o companie contractantă și CLAAS a susținut întotdeauna tehnologia agricolă modernă. În consecință, decizia de a aplica aici a fost una ușoară pentru mine.

Sarcinile mele specifice:
În calitate de reprezentant al lucrărilor în cadrul serviciului de teren, sunt responsabil pentru vânzările tehnologiei de recoltare CLAAS într-o zonă definită. Îngrijirea intensivă a clienților și schimbul regulat cu partenerii noștri de vânzări fac parte din activitatea de zi cu zi.
Sunt Claasian și mă bucur de vânzări. Aici mă văd acum și în viitor.

Acesta este ceea ce mă inspiră despre munca mea la CLAAS:
CLAAS construiește o tehnologie agricolă excelentă! Sunt convins de produsele și tehnologia de la CLAAS. Convingerea că putem oferi clientului cea mai bună soluție posibilă pentru sarcina sa este motivatorul pentru afaceri de zi cu zi.

Cea mai mare provocare a mea de până acum:
Viața profesională constă în multe situații incitante. Încă îmi amintesc prima mea prezentare a produsului în timpul achiziției timpurii sau prima mea prezentare de vânzări. Este vorba despre cum să faceți față provocărilor de toate dimensiunile și despre șansa de dezvoltare ulterioară.

Cultura corporativă la CLAAS se caracterizează prin:
. Solidaritate cu produsele și marca CLAAS.

Ca angajator, acesta este ceea ce diferențiază CLAAS de alte companii:
Avem această anumită senzație de WE și oportunități de dezvoltare versatile pentru fiecare individ. Aceasta este ceea ce diferențiază CLAAS.

Sfatul meu de carieră personal pentru următoarea generație:
Identifică-ți punctele forte și unitatea! De ce sunt entuziasmat? Nu vă pierdeți inima pentru a încerca ceva nou!

experiență

Stefanie Wiktor, 39 de ani

Șef de merchandising

"Trăirea împreună și valorile durabile într-o lume în mișcare rapidă îmi dau sentimentul că am ajuns la CLAAS. Acesta este ceea ce distinge această companie și îmi oferă, ca angajat, stimulentul de a continua să lucrez cu entuziasm la obiectivele companiei în fiecare zi, dar bineînțeles și la obiectivele mele personale Pentru a urmări revendicări. "

Studiază educația:

  • Absolvent în administrarea afacerilor (BA) la Universitatea de Educație Cooperativă din Stuttgart

Cariera mea la CLAAS:

  • Din iunie 2013: șef Merchandising
  • 2007-2013: asistent de dezvoltare corporativă
  • 2004-2007: Asistent la conducere
  • 2003-2004: Asistență pentru procesare/vânzare pentru regiunile de peste mări și restul lumii
  • 2000-2003: studii duale (CLAAS/Universitatea de Educație Cooperativă din Stuttgart)

Așa am ajuns la CLAAS:
Chiar și în timpul școlii mi-a fost clar că un curs universitar clasic nu ar fi o opțiune pentru mine, așa că am căutat alternative cu relevanță practică directă. În calitate de furnizor de programe de studiu dual și cu cele mai bune referințe, CLAAS a ocupat un loc important pe lista mea personală. În ciuda tuturor, diferite companii au fost, de asemenea, selectate și am putut alege între companii cunoscute, listate și CLAAS. În cele din urmă, CLAAS m-a convins clar în conversațiile personale și în relațiile cu angajații. O decizie pe care nu am regretat-o ​​până astăzi.

Ceea ce îmi place în mod deosebit la munca mea:
În calitate de șef al diviziei de merchandising, sunt responsabil pentru activitatea de merchandising a Grupului CLAAS de la început până la sfârșit și, prin urmare, sunt responsabil și pentru impactul extern și imaginea mărcii CLAAS. Îmi place în mod deosebit faptul că munca mea mă aduce în contact cu o gamă largă de subiecte și că sunt solicitat atât în ​​probleme textile, cât și în provocările organizaționale. Ca „companie din cadrul companiei”, zona de merchandising este interesantă, nouă și variată în fiecare zi.

Sarcinile mele specifice:
În acest moment lucrez foarte intens la concepția și punerea în funcțiune a noii noastre colecții de merchandising pentru anul viitor, care va inspira, sperăm, un grup țintă larg și va face marca CLAAS atractivă în afara agriculturii. Pe lângă o colecție completă și de succes, subiectele de marketing sunt, de asemenea, importante, astfel încât să putem ajunge la clienții noștri cu produsele noastre și să le abordăm emoțional. În plus, extinderea afacerii cu licențe, care este importantă pentru CLAAS, de exemplu în sectorul jucăriilor, este un subiect pe care sunt bucuros să îl supraveghez intens. În plus, lucrez pe termen mediu la optimizarea proceselor și la o mai bună integrare a proceselor din zona de merchandising în procesele standard la CLAAS.

Cea mai mare provocare a mea la CLAAS până acum:
Slujba mea actuală este, de asemenea, cea mai mare provocare a mea de până acum, deoarece mi se permite să conduc o echipă foarte eterogenă în fiecare zi și, de asemenea, trebuie să fac față unei multitudini de cerințe dintr-o mare varietate de domenii. A păstra multe mingi în aer în același timp, a asigura o motivație suficientă, dar și a arăta spații și limite libere, a împărtăși eșecul și succesul, este o provocare și împlinire în același timp pentru mine.

Cultura corporativă de la CLAAS este modelată de ...
... un spirit de inovație și un sentiment de comunitate care este greu de exprimat în cuvinte. Deși CLAAS a ajuns acum la o dimensiune considerabilă a companiei, în calitate de angajat simt în continuare că fac parte dintr-un întreg, dar niciodată ca unul dintre mulți. Pentru mine sentimentul unei companii de familie originale.

Iată ce mă inspiră despre lucrul la CLAAS:
Datorită diverselor mele contacte în cadrul companiei, către partenerii de vânzări și clienții din mediul național și internațional, dar și către partenerii externi, producătorii și furnizorii de servicii, mă confrunt cu noi provocări în fiecare zi. Cu toate acestea, este plăcut să experimentați un grad ridicat de consistență în toate aceste contacte, ceea ce, în opinia mea, reprezintă o impresie pozitivă de durată în lumea care se transformă din ce în ce mai rapid.

Ca angajator, acesta este ceea ce diferențiază CLAAS de alte companii:
Deoarece nu am lucrat pentru alte companii din cauza istoricului meu personal, nu pot determina diferențe pe baza propriilor mele experiențe. Ceea ce mi se pare fascinant la CLAAS este, pe de o parte, interacțiunea plăcută între ele și, de regulă, și între ierarhii și, pe de altă parte, contribuția CLAAS la hrănirea populației globale.

Sfatul meu de carieră personal pentru următoarea generație:
Urmează-ți propriile obiective și rămâi fidel cu tine însuți. Pe termen lung, nu va avea succes dacă te vei strecura într-un rol neplăcut doar pentru a-i mulțumi pe ceilalți. Pentru a obține satisfacția personală din munca ta, ar trebui să fii atât un vizionar, cât și un realist - și cel mai bine este să fii puțin nebun uneori!

locuri

Manuel Campos Arnoldi, 46 de ani

Inspector service clienți pentru produsele EASY

"Într-o industrie orientată spre practică, cum ar fi ingineria agricolă, nu puteți obține niciodată suficientă experiență practică înainte de a vă începe cariera. Cred că soluții adecvate pot fi dezvoltate doar pentru clienții noștri dacă suntem cu toții cât mai aproape de latura practică posibilă și nu pierdem contactul."

Cariera mea la CLAAS:

  • Martie 2004: tehnician de service clienți în cadrul serviciului internațional de teren. Departamentul de tractoare, asistență pentru dealerii noștri internaționali în depanarea mașinilor și prin instruire.
  • Octombrie 2006: Postare la Omaha, NE, SUA ca Specialist Marketing. A susținut lansarea XERION pe piața nord-americană. Crearea listelor de prețuri și a documentelor de marketing, prezentarea XERION la târguri și demonstrații, căutarea producătorilor locali pentru atașamente adaptate la XERION.
  • Mai 2009: Reprezentant de lucrări pentru tractoare în Bavaria
  • Mai 2011: inspector de servicii pentru clienți pentru produsele EASY (Efficient Agriculture Systems) din Bavaria și Baden-Württemberg

Așa am ajuns la CLAAS:
Sunt mecanic de mașini agricole instruit. Înainte de a începe să studiez tehnologia mașinilor agricole la Universitatea de Științe Aplicate din Köln, am făcut un stagiu în atelierul unui dealer CLAAS din Tulare, CA, SUA. Înainte de a-mi începe stagiul, am participat la cursuri de pregătire corespunzătoare la Academia CLAAS și în timpul stagiului am lucrat din ce în ce mai mult în serviciul CLAAS JAGUAR.
În timpul studiilor mele, am făcut un semestru practic la CLAAS în domeniul promovării/marketingului vânzărilor. Din decembrie 2002 până în martie 2003 am lucrat din nou ca mecanic de mașini agricole la un dealer CLAAS din Ashburton, Noua Zeelandă. Mi-am finalizat studiile cu o teză de diplomă la CLAAS în departamentul de pre-dezvoltare pentru recoltatori de culturi din Harsewinkel. Apoi a trecut direct la serviciul pentru clienți.

Sarcinile mele specifice:
Îi sprijin pe dealerii noștri din Bavaria și Baden-Württemberg cu întrebări și probleme cu produsele noastre EASY (Efficient Agricultural Systems). Activitatea de zi cu zi constă de obicei în următoarele activități:

  • Asistență telefonică de la tehnicieni parteneri de vânzări
  • Instruirea tehnicienilor în produsele noi din zona EASY
  • Pregătirea tehnicienilor în domeniile tehnologiei și administrației
  • Asistență a tehnicienilor la fața locului în depanarea mașinilor
  • Supravegherea produselor pre-serie din zona EASY
  • Prelucrarea garanției

În plus față de PILOTUL GPS, produsele care se încadrează în zona mea sunt, de asemenea, TELEMATICĂ, SERVICIU LA DISTANȚĂ, SENZOR DE CULTURĂ, cartografiere randament, ISOBUS și schimb de date cu soluții software precum 365FarmNet.

Acesta este ceea ce mă inspiră despre munca mea la CLAAS:
În legătură cu munca mea specifică, pot spune că zona EASY este un domeniu foarte inovator în care dezvoltarea ulterioară progresează foarte rapid. Mai ales din cauza digitalizării în avans. De aceea, există întotdeauna multe subiecte și produse noi și captivante cu care vă puteți familiariza. În plus, în slujba mea există o relație foarte sănătoasă între programul de lucru și munca la câmp, unde petreceți adesea timp cu mașinile din câmp. În calitate de inspector de servicii pentru clienți, sunt responsabil pentru organizarea și procesarea problemelor din zona mea. Prin urmare, mă pot organiza independent.

Cultura corporativă la CLAAS se caracterizează prin:

  • O relație deschisă și prietenoasă unul cu celălalt.
  • Multă transparență.
  • Un angajament peste medie al angajaților pentru companie.
  • Un mod de lucru orientat spre client.
  • Un sprijin bun din partea CLAAS pentru promovarea și instruirea angajaților săi.
  • Recunoașterea performanței bune.
  • Sprijinul bun al angajaților de către companie în aproape toate situațiile.

Ca angajator, acesta este ceea ce diferențiază CLAAS de alte companii:
Nu pot spune că în cei 16 ani de viață profesională - în afară de unul sau altul stagiu sau loc de muncă de vacanță în prealabil - nu am lucrat încă în altă companie.
Totuși, ceea ce ar trebui subliniat în mod pozitiv este atmosfera familială de la CLAAS. Aceasta permite canale oficiale scurte atunci când sunt necesare soluții rapide. În plus, superiorii și conducerea sunt întotdeauna deschiși la întrebările și contribuțiile angajaților.

Sfatul meu de carieră personal pentru următoarea generație:
Părerea mea este că într-o industrie orientată spre practică, cum ar fi ingineria agricolă, nu puteți aduna niciodată suficientă experiență practică înainte de a începe cariera. Nu în ultimul rând din cauza propriei mele cariere, desigur, pot recomanda cu căldură o ucenicie în ingineria agricolă sau în agricultură, suplimentată cu stagii adecvate, ca bază sensibilă. Cred că soluțiile adecvate pot fi dezvoltate pentru clienții noștri numai dacă suntem cu toții cât mai aproape posibil de partea practică și nu pierdem contactul.

experiență

Julia Westermeier, 29 de ani

Specialist în produse recoltarea furajelor

"Îmi place să lucrez cu mașinile noastre și să trec de la lucru la birou și afară la aer curat. Dar mai presus de toate sunt fascinat de coeziunea din echipă. Mai ales la evenimentele majore, este incredibil ceea ce puteți realiza împreună."

Cariera mea la CLAAS:

  • 2012: stagiu la CLAAS Vertriebsgesellschaft mbH/Marketing Harvest Technology Bavaria
  • 2013: stagiu la Usines CLAAS France SAS/prese de marketing pentru produse
  • 2014: Teza finală privind recoltatoarele autopropulsate CLAAS din Harsewinkel
  • Din mai 2017: specialist în produse pentru recoltarea furajelor la CLAAS Saulgau

Așa am ajuns la CLAAS:

Am crescut cu două surori în afacerea părinților mei cu agricultură și contractare (desigur cu mașini verzi pentru semințe). De când eram copil, mi-a plăcut întotdeauna să fiu afară cu tatăl meu. Așa că am decis să-mi transform hobby-ul într-un loc de muncă și am început studiile la Universitatea Weihenstephan din Triesdorf: inginerie industrială, marketing și management agricol, cu accent pe tehnologia agricolă. Cu toate acestea, nu m-aș fi gândit niciodată că într-o zi aș ajunge la CLAAS și sunt cu atât mai fericită că sunt aici astăzi.

Sarcinile mele specifice:

Împreună cu colegii mei, sunt responsabil pentru marketingul produselor pentru toate mașinile de recoltat furaje și vagoanele de încărcare din Bad Saulgau. Ne asigurăm că există fotografii, videoclipuri și toate informațiile și materialele de marketing pentru mașinile noastre. În același timp, ne ocupăm de gestionarea vizitatorilor și de sprijinul grupurilor de clienți din locația Bad Saulgau.

Acesta este ceea ce mă inspiră despre munca mea la CLAAS:

Îmi place să lucrez cu mașinile noastre și să trec de la lucru la birou și în aer liber. Mai presus de toate, însă, sunt fascinat de spiritul de echipă. Mai ales la evenimentele majore, este incredibil ce puteți face împreună.

Cea mai mare provocare a mea de până acum:

După o lună ca specialist în produse, am fost prezentatorul principal al unui eveniment de lansare. Aceasta a fost o oportunitate și o experiență incredibile - un început strălucit în lumea verde-semințe. Cu echipa potrivită în jurul tău, poți face uneori mai mult decât crezi că poți.

Cultura corporativă la CLAAS se caracterizează prin:

Sângele verde al semințelor angajaților.

Sfatul meu de carieră personal pentru următoarea generație:

Ai încredere în tine și nu renunța dacă nu funcționează prima dată.

experiență

Carla Stark-Bachmann, 54 de ani

Consultant de export

„Am putut să mă implic în proiectarea de procese în numeroase călătorii de afaceri, târguri comerciale sau negocieri. Colaborarea strânsă cu clienții și ulterior cu importatorii și dealerii mi-a făcut multă plăcere.

Așa am ajuns la CLAAS:

La începutul verii 1990, ca originar din Berlin, am sunat la CLAAS în Harsewinkel și am întrebat dacă este nevoie să angajez un angajat în departamentul de export al CSI (Comunitatea Statelor Independente). Aveam premise foarte bune, deoarece am trăit în Rusia timp de cinci ani și am studiat ingineria mecanică. Așa că am o bună cunoaștere a limbii ruse, atât scrisă cât și vorbită. Am fost prompt invitat la Harsewinkel pentru primul interviu. A urmat o a doua conversație în septembrie la Praga. La 1 octombrie 1990, mi-am început activitatea în vânzările din Europa de Est în Harsewinkel.

Acesta este ceea ce mă inspiră despre munca mea la CLAAS:

Cea mai mare provocare a mea de până acum:

Cultura corporativă la CLAAS se caracterizează prin:

Am experimentat respect de la toți superiorii mei și am simțit întotdeauna că sunt luat în serios. Părerea mea a fost și este importantă pentru ei.

Sfatul meu de carieră personal pentru tinerii universitari:

Ai curajul de a face față provocărilor. Ai curajul să ceri sprijin atunci când nu o poți face singur. Ai curajul să te întrebi dacă nu ai înțeles-o. Aflați și aplicați metode de gestionare a timpului, deoarece aceasta oferă o imagine de ansamblu și securitate.