Profesioniști independenți Profesii liberale Meșteșugari Negustori MS Broker Roanne
Clienți profesioniști
Sănătate
Confruntat cu creșterea costurilor de sănătate și retragerea treptată a asigurărilor sociale, asigurarea de sănătate complementară acoperă total sau parțial cheltuielile dvs. neacoperite.
De la 1 ianuarie 2016, orice angajator privat are obligația de a oferi mutuale obligatorii angajaților săi.
De acum înainte, doar persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, funcționarii publici, lucrătorii independenți sau pensionarii sunt afectați de contractele individuale.
Avem soluții cu asigurări de sănătate complementare adaptate situației, nevoilor și bugetului fiecărei persoane:
Asigurarea de sănătate complementară („mutuală”) se aplică numai costurilor de îngrijire a sănătății (consultarea unui medic, cheltuieli de spital, cheltuieli optice și dentare etc.).
Nu acoperă indemnizațiile zilnice, pensiile de invaliditate care sunt acoperite de contracte de „previdență”.
Abonarea la un „mutual” vă permite, prin urmare, să fiți mai bine rambursat pentru cheltuielile de sănătate.
De la 1 aprilie 2015, generalizarea contractelor „responsabile” a limitat anumite rambursări:
- Plata taxelor în exces pentru medicii care nu au semnat un dispozitiv medical controlat (OPTAM sau CAS: Contract de acces la îngrijire) limitat la 100% din baza de rambursare a securității sociale cel mult.
- În optică, limitarea cadrului la maximum 150 € și limitarea la o pereche de ochelari la fiecare 2 ani. (Redus la 1 an pentru minori sau în cazul modificărilor vederii pentru toți)
Calitatea de membru al unui suplimentul de sănătate (întărire, opțiune) permite gestionarea taxelor excesive și întărește rambursările optice
PLUSul cabinetului GILBERT: putem lua contracte suplimentare sau consolidări pentru a îmbunătăți contractele de sănătate care nu sunt gestionate cu noi (angajatorul dvs. de exemplu).
Pensie individuală
Lucrători independenți sau salariați, ne imaginăm adesea că suntem bine acoperiți de planul de bază la care contribuim (RSI, CIPAV, CARPIMKO, CAVEC, asigurări sociale etc.) în caz de concediu medical, invaliditate sau deces.