Programul de lucru regimul în vigoare în 2017 LégiSocial

Modificări recente au fost aduse la afișarea programului de lucru, ca urmare a publicării unui decret în JO din 19 noiembrie 2016. Angajații care lucrează în conformitate cu .

programul

rezumat

  • Angajații care lucrează același program colectiv
  • Afişa
  • Modificare
  • Dublați programul colectiv
  • Amenajarea timpului de lucru
  • Organizarea timpului de lucru pe ture, ture sau ture succesive
  • Angajații care nu lucrează același program colectiv
  • Numărul de ore de lucru: zilnic și săptămânal
  • Angajații care nu sunt afectați de numărul zilnic și săptămânal
  • Angajații în conformitate cu acordul forfetar anual în zile
  • Articolele codului muncii în cauză
  • Referințe

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Modificări recente au fost aduse afișării programului de lucru, ca urmare a publicării unui decret în JO din 19 noiembrie 2016.

Angajații care lucrează același program colectiv ¶

Conform articolelor D 3171-1 până la D 3171-7 din codul muncii, atunci când toți angajații unui atelier, un departament sau o echipă lucrează conform aceluiași program colectiv:

  • Un program stabilit în funcție de ora legală indică orele la care începe și se termină fiecare tură.

Afișați ¶

Programul colectiv este:

  • Datat și semnat de angajator sau, sub responsabilitatea acestuia din urmă, de persoana căreia i-a delegat competențele în acest scop;
  • Afișat cu caractere lizibile și fixat vizibil în fiecare loc de muncă la care se aplică;
  • Când angajații sunt angajați în afara, acest program este afișat în unitatea la care sunt atașați.

Modificare ¶

Orice modificare a programului colectiv dă naștere, înainte de aplicarea acestuia, unei corecții afișate în aceleași condiții.

Dublați programul colectiv ¶

O copie a acestui program colectiv și corecțiile aduse acestuia sunt trimise în prealabil inspectorului de muncă.

Amenajarea timpului de lucru ¶

Cu excepția cazului în care se convine altfel prin acord, în companii, unități, ateliere, departamente sau echipe în care se aplică un acord de timp de lucru, afișajul indică:

  • Numărul de săptămâni incluse în perioada de referință stabilită prin acord sau decret;
  • Și, pentru fiecare săptămână inclusă în această perioadă de referință, programul de lucru și distribuția timpului de lucru.

Afișarea modificărilor de durată sau de ore de lucru se realizează respectând termenul limită de 7 zile (prevăzut la articolul L. 3121-47) sau termenul prevăzut de contractul sau acordul colectiv de muncă.

Organizarea timpului de lucru pe ture, ture sau ture succesive ¶

Într-una dintre aceste situații, este indicată compoziția nominală a fiecărei echipe, inclusiv angajații puse la dispoziție de o companie de angajare temporară:

  • Fie printr-un tabel afișat în aceleași condiții ca și orarul;
  • Fie printr-un registru actualizat constant și pus la dispoziția inspectorului de muncă și a reprezentanților personalului.

Angajații care nu lucrează același program colectiv ¶

Articolele D 3171-8 până la D 3171-10 oferă detalii importante cu privire la acest subiect.

Numărul de ore de lucru: zilnic și săptămânal ¶

Atunci când angajații unui atelier, un departament sau o echipă nu lucrează conform aceluiași program de lucru colectiv afișat, timpul de lucru al fiecărui angajat în cauză se calculează după cum urmează:

  • Zilnic, prin înregistrarea, prin orice mijloace, a orelor de început și de sfârșit ale fiecărei perioade de lucru sau prin înregistrarea numărului de ore de lucru finalizate;
  • În fiecare săptămână, prin recapitulare în funcție de toate mijloacele numărului de ore lucrate de fiecare angajat.