Reducere schemă generală, primă ... - Finanțe pentru toți
- Facebook Messenger
- Stare de nervozitate
- Copiază legătură
Lucrați peste vârsta legală pentru a obține o creștere a pensiei de pensionare sau pentru a vă retrage fără a avea toate trimestrele: prezentarea primei și a reducerii.
Angajatul din sectorul privat beneficiază de o pensie de bază la rata completă (stabilită la 50% din valoarea medie a salariului în cei mai buni 25 de ani) în condiții de vârstă și stagiu de cotizare.
În funcție de situație, cuantumul pensiei sale de bază poate fi suferi o reducere sau vice versa beneficiați de o primă.
Suprataxa pensiei de pensionare
Angajații care continuă a munci dincolo a vârstei legale de pensionare beneficiază de o creștere (cunoscută sub numele de primă) din pensia de bază pentru pensie, la o stare dublă:
- trebuie să fi ajuns lavarsta legala începând înapoi și au achiziționat în fiecare trimestru necesar pentru a beneficia de o pensie la rata completă, numărul de trimestre variind în funcție de anul nașterii asiguratului (a se vedea tabelul de mai jos).
Angajații beneficiază, de asemenea, de această creștere dacă lucrează peste vârsta care se califică pentru rata completă automată (65 până la 67 de ani, în funcție de anul nașterii); - ei nu trebuie să-și fi afirmat drepturile de pensie a regimului general.
Angajații care reiau activitatea profesională după solicitarea pensionării pot beneficia de regimul combinat de ocupare și pensionare, în condiții.
Sferturile luate în considerare pentru calcularea primei corespund trimestrelor contribuite pe durata extinderii activității, care se adaugă trimestrelor dobândite până la vârsta legală de pensionare și cele corespunzătoare duratei de asigurare necesare pentru a beneficia de o pensie completă. Trimestrele asimilate (într-o perioadă de șomaj, boală sau accident de muncă etc.) dobândite în timpul prelungirii activității nu sunt luate în considerare pentru calcularea primei.
În timp ce trimestrele contribuite sunt validate în funcție de valoarea remunerației (de 150 de ori valoarea salariului minim, adică 1.537,50 € brut pentru 2021), trimestrele suplimentare luate în calcul pentru calcularea primei corespund trimestrelor calendaristice, 90 de zile.
Valoarea suplimentului de pensie se calculează după cum urmează: fiecare trimestru care dă dreptul la primă este majorat cu 1,5% (adică o creștere de 5% pentru fiecare an suplimentar).
Această rată se aplică pensiilor plătite începând cu 1 ianuarie 2009. Înainte de 2009, rata primei era de 0,75% pe trimestru pentru primele 4 trimestre, 1% pe trimestru după trimestrul 4, 1,25% pe trimestru pentru orice termen finalizat de la 65 de ani.
Prima nu este plafonată, spre deosebire de reducerea limitată la 20 de trimestre (vezi mai jos).
Nu există nicio primă în sistemele de pensii suplimentare (Agirc-Arrco pentru angajații din sectorul privat). Dar prelungirea activității face posibilă continuarea obținerii de puncte pentru pensionarea suplimentară. Acest lucru va crește valoarea pensiei atunci când sunt evaluate drepturile la pensie.
Această extensie a activității permite, de asemenea pentru a scăpa de reducerea temporară a pensiei Agirc-Arrco înființată în 2019.
Reducerea pensiei de pensionare
O reducere a cuantumului pensiei se aplică atunci când pensia este lichidată fără a fi contribuit numărul de trimestre necesare pentru a obține o pensie completă. Durata asigurării necesare pentru obținerea ratei complete depinde de anul nașterii.
Vârsta legală de pensionare, perioada de asigurare necesară pentru obținerea ratei complete și vârsta la care se acordă rata completă, în funcție de anul nașterii
| Pentru asigurații născuți | Vârsta legală de pensionare | Numărul de trimestre necesare | Vârsta pentru acordarea ratei integrale |
| în 1950 | 60 de ani | 162 | 65 de ani |
| între 1 ianuarie și 30 iunie 1951 | 60 de ani | 163 | 65 de ani |
| între 1 iulie și 31 decembrie 1951 | 60 de ani și 4 luni | 163 | 65 de ani și 4 luni |
| în 1952 | 60 de ani și 9 luni | 164 | 65 de ani și 9 luni |
| în 1953 | 61 de ani și 2 luni | 165 | 66 de ani și 2 luni |
| în 1954 | 61 de ani și 7 luni | 165 | 66 de ani și 7 luni |
| în 1955 - 1956 - 1957 | 62 de ani | 166 | 67 de ani |
| în 1958 - 1959 -1960 | 62 de ani | 167 | 67 de ani |
| în 1961 -1962 -1963 | 62 de ani | 168 | 67 de ani |
| în 1964 -1965 -1966 | 62 de ani | 169 | 67 de ani |
| în 1967 - 1968 - 1969 | 62 de ani | 170 | 67 de ani |
| în 1970 - 1971 -1972 | 62 de ani | 171 | 67 de ani |
| din 1973 | 62 de ani | 172 | 67 de ani |