Reforma pensiilor neadevărurile cu privire la veniturile mari
DESCRIEREA. Executivii foarte înalți nu vor mai contribui la schema universală a veniturilor lor de peste 120.000 de euro. Un arbitraj denunțat de Thomas Piketty.
Economistul, care lucrase pentru campania prezidențială a lui Benoît Hamon, mergând până la punctul de a-i scrie un nou tratat european, este jignit că contribuțiile plătite astăzi depășesc trei plafoane de securitate socială, adică peste 120.000 de euro din venit brut pe an, dispare în noua schemă universală de pensii.
De la acest nivel de remunerație, seniorii vor plăti de fapt doar o contribuție minimă de 2,81% față de 28,12% din sumele câștigate sub acest plafon. Este „de 10 ori mai puțin”, și-a exprimat indignarea în fața lui Léa Salamé care l-a chestionat.
În prezent, directorii contribuie cu aproape 27% de până la 8 ori plafonul de securitate socială, adică 329.088 euro. Potrivit lui Piketty, noul sistem dorit de Emmanuel Macron ar acționa, prin urmare, o reducere a solidarității (cu excepția, apropo, pentru salariile de peste 1.000.000 de euro, în care contribuțiile vor fi mai mari în viitorul sistem). „Cel puțin, ar trebui să folosim cele mai mari salarii cel puțin la fel de mult ca cel mai mic”, a considerat economistul, care scrisese încă în 2008 un raport în care explica contrariul și propunea un plan de pensii pe puncte (vezi caseta).
Speranță de viață super-executivă mai mare
Critica pare a fi realizată cu atât mai mult cu cât există deja o contribuție de solidaritate, care nu creează drepturi de pensie pentru cei care o plătesc. În sistemul actual de pensii, acesta atinge 2,3% din venituri. Prin urmare, va fi crescut cu „numai” 0,5 puncte în sistemul universal. În total, acest lucru ar duce la un deficit de aproximativ 3,5 miliarde de euro pe an.
În realitate, acest raționament lasă deoparte un fapt major, totuși perfect remarcat de Thomas Piketty la France Inter. Directorii foarte bine plătiți au o speranță de viață peste medie. Aceasta înseamnă că contribuțiile lor sunt utilizate în general pentru a le oferi pensii foarte confortabile pentru un număr mai mare de ani decât restul francezilor. Cu alte cuvinte, rentabilitatea unei contribuții în euro le este foarte favorabilă în sistemul actual și ar fi, de asemenea, în viitorul sistem universal.
„Excluderea veniturilor de peste 120.000 de euro din scara de contribuție (excluzând contribuția de solidaritate) înseamnă neînchiderea drepturilor de pensie pe baza acestui venit. Dacă s-ar aplica aceeași scară, veniturile mari ar avea pensii de pensionare foarte mari și rate de înlocuire aproape de lucrătorii cu venituri mai mici. Ambiția reformei este, dimpotrivă, de a avea rate de înlocuire care scad odată cu venitul: cu cât venitul meu este mai mare, cu atât va fi mai scăzută rata de înlocuire ”, subliniază guvernul.
Să nu ne mai prefacem că vom oferi un bogat un cadou !
„Da, acești oameni vor contribui puțin mai puțin. Dar vor primi mult mai puține pensii și, prin urmare, sistemul este mai corect. Să nu ne mai prefacem că vom face un bogat un cadou! »Exclamă o rudă a premierului, Édouard Philippe.