Reforma pensiilor, puzzle-ul luării în considerare a copiilor este departe de a fi rezolvat
În sectorul public, precum și în sectorul privat, nașterea unui copil face posibil să beneficieze de trimestre suplimentare sau chiar o creștere a pensiilor de pensionare. Dar regulile sunt foarte diferite de la plan la plan. Armonizarea lor este una dintre marile provocări ale reformei pensiilor.
A găsit guvernul o modalitate de a rezolva problema luării în considerare a copiilor, ca parte a reformei pensiilor? Aproape că s-ar putea crede, uitându-se la proiectul de lege privind reforma, așa cum a fost prezentat sindicatelor miercuri, 10 octombrie. Aceasta prevede că „se vor acorda puncte pentru fiecare copil, de la primul copil, pentru a compensa impactul, asupra carierei părinților, a sosirii sau educației copilului”. Cu excepția faptului că, în realitate, întrebarea rămâne nerezolvată, deoarece nu știm cum să acordăm aceste puncte, ceea ce ar face posibilă determinarea cine vor fi câștigătorii și învinșii acestei revizuiri.
De fapt, problema luării în considerare a copiilor este unul dintre cele mai spinoase puncte ale reformei pensiilor. Noul regim universal dorit de Emmanuel Macron va trebui să găsească o modalitate de armonizare a regulilor dintre public și privat, care sunt radical diferite astăzi.
Astăzi, în schemele private, mamele beneficiază de fapt de o creștere de 8 sferturi pe copil: 4 sferturi pentru a ține seama de impactul sarcinii și maternității asupra carierei lor și 4 sferturi pentru „educarea copilului în primii 4 ani (pentru copii) născuți din 2010, părinții pot alege să împartă în totalitate sau parțial cele 4 trimestre acordate pentru educația copiilor). Li se acordă acești termeni, indiferent dacă fac sau nu o pauză în carieră pentru a-și îngriji copiii. Nu sunt alocați anilor specifici și se adaugă la durata lor de asigurare. Acestea le pot facilita colectarea duratei de asigurare necesare pentru a obține tariful complet. În sectorul public, pentru copiii născuți din 2004, funcționarii publici au dreptul doar la două mandate pe copil, ceea ce este mai puțin avantajos decât în sectorul privat. În plus, aceste trimestre nu sunt luate în considerare pentru a evalua vechimea în serviciul public care le dă dreptul la rata de 75%, ci doar pentru a calcula durata asigurării lor pentru toate sistemele combinate (durata care este utilizată pentru a determina dacă li se aplică sau nu o reducere).