Rețelele de femei Nu doare niciodată să ai prietene

Avocata Anna-Katharina Horn consideră că femeile ar trebui să facă mai multe rețele și, prin urmare, a cofondat o ramură a asociației americane „Women in eDiscovery”. Într-un interviu, ea explică de ce rețelele de femei sunt importante.

LTO: Doamna Horn, împreună cu Nina Mohadjer, care, la fel ca dvs., lucrează ca avocat în domeniul eDiscovery, ați fondat capitolul din Frankfurt al asociației americane „Women in eDiscovery”. Ce fel de organizație este și care sunt obiectivele sale?

Anna-Katharina Horn: Asociația a fost înființată în 2007 și are acum peste 5.000 de femei. Există un total de 36 de capitole, cu un accent geografic asupra SUA. Obiectivul său este de a oferi femeilor care lucrează în domeniul investigațiilor interne și eDiscovery o pregătire personală și profesională și să le ofere oportunități de networking.

Cum ai dat peste asociere?

L-am întâlnit întâmplător pentru că lucrez eu în zona eDiscovery. Îmi place că este o organizație non-profit. Am vrut să particip, dar sa dovedit că nu există un capitol în Europa continentală.

Am întrebat dacă aș putea începe singur așa-numitul capitol. Mi s-a permis, iar cerința era să găsesc cel puțin 25 de femei care lucrează pe piața legală, cu accent pe litigii, investigații interne și eDiscovery. Nu trebuie neapărat să fie avocați. Femeile din alte domenii precum IT, HR și jurnalism pot fi, de asemenea, prezente.

„Femeile vor să creeze rețele și să se întâlnească”

Independent de mine, Nina Mohadjer a căutat, de asemenea, participanți interesați și a înființat deja un grup LinkedIn. Am intrat în contact unul cu celălalt și am reunit cele două cercuri ale noastre. Nina Mohadjer este director senior la FTI Consulting și, de asemenea, avocat. Are mai mult de zece ani de experiență în eDiscovery în SUA, Marea Britanie și Elveția și a fost membră a capitolelor din New York și Londra.

De ce ar trebui să fie o rețea pentru toate femeile?

La evenimente, continuu să constat că 75 până la 80% dintre participanți sunt bărbați. M-am întrebat de ce este asta și am pus multe alte femei aceeași întrebare. Femeile fac rețea diferit față de bărbați? Vrem să facem rețea ca bărbații? Adesea, femeile iau loc pe spate atunci când bărbații sunt puternici. Și este de conceput că femeile vor să facă rețea, dar nu sunt pregătite să se alăture rețelelor dominate de bărbați. Cred cu tărie că femeile au nevoie să creeze rețele și să se întâlnească.

Ce vrei să faci altfel decât bărbații?

Nu prea vrem să facem altfel. Cu toate acestea, vrem să încurajăm femeile să se alăture și să devină vizibile. Ar trebui să cunoască alți experți din domeniul lor și să se conecteze nu numai la nivel profesional, ci și la nivel personal.

"Nu toată lumea stă mult la bar seara"

Acum, desigur, pandemia corona a făcut întâlnirile fizice mai dificile, dar în afară de aceasta: întâlnirile de rețea au loc adesea seara - acest lucru poate fi dificil atunci când femeia are o familie. Și nu toată lumea stă la bar seara târziu și bea ceva cu bărbații. Vrem să creăm oportunități diferite și diferite pentru întâlnirile noastre.

În luna mai am decis să vizităm împreună un muzeu de artă. Din păcate, a trebuit să anulăm asta mai întâi. Se planifică prelegeri și ateliere mici, băutură digitală de cafea cu un discurs principal, prânz într-un grup mic etc. De îndată ce putem, am dori să organizăm întâlniri regionale mai mici pentru a aduce împreună femeile din orașele lor. Un schimb regulat, supraregional și oportunitatea de a participa practic la cursuri ar trebui să fie, de asemenea, o chestiune firească în viitor.

Câte femei ați găsit până acum?

Am depășit deja cu mult limita magică a 25 de femei interesate. Între timp, am primit OK din SUA pentru fondarea capitolului. În etapa următoare suntem în procesul de adunare a 50 de femei, astfel încât să putem începe planificarea evenimentului fondator. Femeile au vârste cuprinse între 20 și 50 de ani. Printre aceștia sunt avocați, dar și informaticieni, manageri de proiecte și chiar un expert în marketing. Femeile lucrează în principal în firme de avocatură, firme de audit și companii.

Femeilor din întreaga regiune DACH li se permite să participe

În ciuda „Frankfurtului” din nume, capitolul se adresează femeilor din țările vorbitoare de limbă germană, adică Germania, Austria și Elveția. Pe măsură ce devenim mai mulți, devenim mai fragmentați. În SUA, Women in eDiscovery are un capitol în fiecare regiune sau oraș. Scopul nostru este să implementăm acest lucru și în regiunea DACH. Mai întâi ne vom aduna în Capitolul de la Frankfurt și apoi vom găsi alte capitole de aici.

Care sunt planurile tale specifice?

Ideea noastră este să ne sprijinim reciproc, să ne educăm reciproc și să ne distram bine împreună. Femeile care lucrează în acest domeniu, adică în domeniul tehnologiei și dreptului în contextul litigiilor și al investigațiilor interne, ar trebui să devină mai vizibile unul altuia. Vrem să ne întâlnim în mod regulat, atât virtual cât și personal, de îndată ce este posibil din nou fără ezitare. Vrem să întărim contactul și relațiile dintre femeile individuale.

Subiectele întâlnirilor variază de la formare tehnică și juridică la cultură și angajament social. Membrii pot și trebuie să contribuie prin sugestii și propriile lor prezentări.

O mare nevoie de formare suplimentară

În domeniul tehnologiei juridice și al eDiscovery-ului corespunzător, există o mare nevoie de formare suplimentară, chiar și numai prin inovații tehnice constante. Proiectele rulează de obicei sub o presiune mare de timp. De multe ori nu este clar ce fac celelalte părți implicate și de ce poate dura atât de mult. Un schimb ar putea ajuta la crearea de înțelegere unul pentru celălalt și să permită o viziune dincolo de propriul nas.

Un criminalist, de exemplu, ar afla de la un avocat că, din motive de protecție a datelor, nu are voie să caute oriunde ar dori. Sau un expert IT ar putea arăta avocaților cum să folosească instrumentele cel mai eficient pentru analiza datelor sau să explice în mod clar ce se întâmplă de fapt atunci când „datele sunt extrase”.

Femeile care au lucrat la proiecte similare ar putea vorbi despre acest proces și vor vedea ce ar putea fi îmbunătățit. Conținutul proiectului nu trebuie discutat deloc. Este vorba de completarea propriilor deficite, posibil de natură tehnică, și de a vedea unde este loc de îmbunătățire. Și este bine să știi cui să suni când ai o întrebare.

Există întotdeauna dezbateri cu privire la faptul dacă rețelele de femei pure promovează într-adevăr egalitatea sau dacă nu ar fi mai bine să facem rețea împreună cu bărbații și astfel să realizăm egalitatea. Ce părere aveți: de ce ar trebui femeile să facă rețea între ele?

De ce nu ar trebui să o facă? Nu strică să ai prietene. Sunt activ și în rețele mixte și cred că este bine. Dar am observat că femeile fac rețea diferit și vorbesc mai deschis atunci când sunt între ele. Avem, de asemenea, provocări diferite față de bărbați, cum ar fi salariul, familia și întrebarea cum ne putem afirma împotriva superiorilor și colegilor de sex masculin.

Vă mulțumesc pentru interviu, doamnă Horn.

Anna-Katharina Horn este avocată și șefă a serviciilor juridice și E-Discovery la compania de tehnologie juridică reThinklegal.