Retragerea la punct
Conform „elementelor lingvistice” ale guvernului (o expresie la modă pentru propagandă), grevele de la sfârșitul anului în transporturi, educație, universități, spitale, radio public, printre polițiști etc., ar fi conduse de persoane privilegiate care să-și apere planurile speciale de pensionare. Vechi tactici de divizie.
Deși este adevărat că dreptul la grevă este mai bine respectat în serviciile publice - acesta este și motivul pentru care puterile succesive se străduiesc să le dezmembreze - reforma pensiilor privește întreaga populație, angajații și șomerii și toți își vor vedea pensiile reduse - cu excepția câștigători foarte, foarte, foarte mari. Propaganda a câștigat cu greu condamnarea. Și nemulțumirea straturilor populare și mijlocii, așa cum a arătat mobilizarea „vestelor galbene”, este atât de profundă, încât aprobarea sau susținerea grevei depășește condamnarea acesteia.
Pentru a trece peste nevoia „inevitabilă” de reformă, încă un raport al Consiliului de orientare pentru pensionari (COR) a scăzut abrupt pe 21 noiembrie, care a concluzionat că va exista un deficit până în 2025 (0,7 puncte din produsul intern brut). În realitate, deficitul este creat în esență de necompensarea de către stat a scutirilor de la contribuțiile sociale (pentru prima dată de la legea Voal din 1994), scăderea accentuată a salariului (și, prin urmare, a forței de muncă) a serviciul public și o oarecare slăbiciune financiară. Deficitul „Dispare practic dacă se adoptă o altă convenție contabilă”, notează și demonstrează Henri Sterdyniak.
Domnul Emmanuel Macron și megafonele sale vor să economisească timp impunând imediat o reducere a vârstei de pensionare (care a devenit prin miracolul Newspeak „vârsta pivotă” sau „vârsta de pensionare”. Echilibru ”...) pentru a fi capabili să-și desfășoare marea lor muncă: desființarea pensiei de plată (mult mai unită, chiar dacă este imperfectă) pentru a se îndrepta spre pensia pe care angajatorii, Comisia Europeană, cooperarea economică și dezvoltarea (OECD) ) și - putem regreta - șeful Confederației Democrate Franceze a Muncii (CFDT), domnul Laurent Berger.
Și pentru a împodobi sistemul cu magnificul adjectiv „universal”. Dar ar fi universal dacă toată lumea ar putea accesa aceleași drepturi, indiferent de punctul lor de plecare. Dacă, de exemplu, un muncitor ar putea trăi la fel de mult ca un manager, adică cu șase ani mai mult; ceea ce ar implica, printre altele, organizații de muncă noi, mai sănătoase și mai puțin intensive, un sistem preventiv de sănătate și ... drepturi de pensionare anterioare - nimic utopic, dar toate aceste măsuri rămân în afara vederii angajatorilor și a guvernului. Dar nu numai că nu există nimic din toate acestea, dar, cu sistemul propus, cel mai mic accident din viață ar duce la o reducere a pensiei (precum și la toate accidentele economice) ...