Revoluție surprinzătoare pe piața muncii Maestrii sunt mai puțin susceptibili de a fi șomeri decât cei universitari - WiWo
Educația și mai ales formarea protejează împotriva șomajului. Dar acolo unde s-a spus mult timp că studiul protejează doar împotriva pierderii locurilor de muncă, un studiu arată acum: Cei care vor să fie în siguranță vizitează școala de masterat.
Ce înseamnă pierderea locurilor de muncă pentru oameni
Mult timp, studierea a fost considerată un panaceu pentru șomaj. Acest lucru s-a schimbat, după cum arată un studiu al Institutului pentru Cercetarea Ocupării Forței de Muncă (IAB). Academicienii sunt încă rar afectați de șomaj - rata șomajului lor a fost în medie de 2,5% în 2013 - tehnicienii și masteranzii își pierd locul de muncă chiar mai rar.
De la criza economică, aceștia au fost mai puțin afectați de șomaj decât absolvenții universitari. Doar două la sută dintre șomerii din Germania sunt maeștri sau tehnicieni.
Raportul Dekra privind piața muncii: acestea sunt cele mai căutate locuri de muncă în 2015
Locul al zecelea
Proporția specialiștilor în IT, informaticieni (specialiști) și administratori de sistem a fost de 1,91 la sută din cele 12 649 de posturi vacante examinate de Dekra. Acest lucru este suficient pentru locul zece printre cele mai dorite locuri de muncă. Comparativ cu anul precedent, aceasta este o îmbunătățire a unui singur loc.
Locul nouă
Asistenții medicali și asistenții medicali au o pondere de 1,94 la sută. Acest lucru îi plasează pe locul nouă. Cu toate acestea, în 2009, cererea a fost drastic mai mare - în acel moment se aflau pe locul doi.
Locul opt
Inginerii electricieni ocupă locul al optulea cu 1,98 la sută din anunțurile de locuri de muncă. Per total, inginerii se numără printre cele mai căutate grupuri profesionale, chiar dacă ponderea lor în domeniul profesional al „dezvoltării” a scăzut pentru al doilea an consecutiv.
Inginerii electricieni pot alege dintre puțin mai puține oferte (28,6 la sută din posturile de inginer); În schimb, cererea de candidați specializați în inginerie mecanică și construcții de vehicule a crescut cu aproape patru la sută (26,2 la sută).
Locul al șaptelea
2,18 la sută din anunțurile de locuri de muncă se adresează tehnicienilor electronici, electricienilor și instalatorilor de electricitate. Tehnicienii în electronică rămân astfel starurile pieței locurilor de muncă în rândul ucenicilor tehnici. Cu toate acestea, ponderea lor în domeniul profesional a scăzut la un nivel minim din toate timpurile.
În profesiile de formare electrică, viitorul angajator este adesea o agenție de angajare temporară (29,3%).
Locul șase
Cu o pondere de 2,19 la sută din locurile de muncă vacante, două grupuri ocupaționale ocupă locul șase: pe de o parte, vânzătorii din comerțul cu amănuntul și, pe de altă parte, managerii de vânzări și distribuție.
Locul cinci
Economiștii, administratorii de afaceri și auditorii ocupă locul cinci. Proporția posturilor vacante corespunzătoare este de 2,34 la sută.
Locul patru
Dezvoltatorii de software, arhitecții de software și programatorii reprezintă 2,53% din anunțurile de locuri de muncă.
Locul al treilea
2,97 la sută din anunțurile de locuri de muncă sunt reprezentate de consilieri clienți, consilieri clienți și angajați ai biroului de asistență.
locul doi
Profesioniștii din domeniul sănătății i-au înlocuit pe economiști pe locul doi în clasament. În plus, cererea mare de medici le va oferi operatorilor clinici o durere de cap: ponderea lor din numărul total de locuri de muncă este mai mare ca niciodată; au ratat cu puțin saltul în primele zece profesii (locul 11).
primul loc
În special, centrele de apel cu accent pe serviciul pentru clienți caută în prezent mulți angajați noi. 3,84 la sută din anunțurile publicate în 2015 sunt destinate acestui grup profesional.
Cu toate acestea, situația este încă dificilă pentru persoanele fără calificare profesională: rata șomajului lor a crescut la 20% în 2013. Nu numai că există din ce în ce mai puține locuri de muncă care nu necesită pregătire, dar și cunoștințele devin din ce în ce mai depășite. Care este cea mai recentă tehnologie de astăzi va fi complet depășită mâine.
Oricine nu beneficiază de formare suplimentară regulată va rămâne rapid în urmă. „În același timp, o educație universitară facilitează reorientarea profesională”, spune studiul.
Aceste locuri de muncă în tehnologie vor fi dorite în 2020
Analist de afaceri
Analistul de afaceri construiește punți între departamentele unei companii și IT-ul acesteia. Pentru a face acest lucru, el examinează procesele de afaceri și cerințele departamentelor și le comunică departamentului IT pentru a face implementarea cât mai ușoară posibil. Analistul de afaceri trebuie să aibă abilități de comunicare foarte bune, întrucât trebuie să înțeleagă și să includă atât perspectiva companiei, cât și perspectiva clientului.
Arhitect în cloud
Computarea în cloud devine din ce în ce mai importantă pentru companiile IT. Prin urmare, crește și nevoia de muncitori calificați care promovează integrarea eficientă a cloud-ului. Arhitecții cloud sunt capabili să ia în considerare partea corporativă, precum și să stăpânească provocările tehnice.
Arhitect de date
Domeniul profesional al arhitecților de date aparține arhitecturii IT. Arhitectul de date identifică și descrie datele aferente și relațiile lor în procesele de afaceri. Sarcinile zilnice includ analiza datelor, modelarea datelor, integrarea datelor sau optimizarea bazelor de date. Nevoia de arhitecți de date este în continuă creștere.
Data Artist/Data Visualizer
Artiștii de date sunt artiștii din lumea tehnologiei. Proiectați ajutoare vizuale, cum ar fi grafice, diagrame și infografii, pentru a face date complexe și evaluări ușor de înțeles pentru alte departamente ale companiei și clienți. Artiștii de date de succes combină cunoștințele din știință, matematică și prelucrarea datelor cu abilități și competențe creative în gestionarea programelor de proiectare.
Om de știință al datelor
Pe măsură ce crește cantitatea de date, crește și nevoia de a le structura. La asta se ocupă profesia de cercetător în date, cunoscută în Germania sub denumirea de analiză a datelor. Cu ajutorul algoritmilor, ei extrag informațiile utile și utilizabile pentru companie din masele de date. În SUA, pregătirea pentru a deveni cercetător în domeniul datelor este deja foarte populară, în Germania este încă relativ devreme. Analiștii de date sunt confortabili cu matematica și statisticile. Veți lucra cu baze de date, tehnologii de rețea și programare.
Administratorul bazei de date
Administratorul bazei de date se ocupă de sistemele de baze de date ale unei companii. Pe de o parte, sistemele informaționale trebuie să fie instalate, configurate, operate, monitorizate și întreținute. Pe de altă parte, administratorul bazei de date operează ceea ce este cunoscut sub numele de gestionarea schimbărilor.
Broker de informații
Brokerul de informații se ocupă și de masa de date care este creată în rețea. Domeniul său profesional a apărut din disponibilitatea bazelor de date online. Există două domenii posibile de aplicare pentru brokerul de informații: pe de o parte, contra cost, poate prelua cercetarea informațiilor pentru a „alimenta” bazele de date, pe de altă parte, poate lucra ca expert intern într-o companie și poate crește stocurile de date ale companiei. Un broker de informații profesionist necesită cunoștințe tehnice și metodice aprofundate.
Arhitect IT
În spatele arhitectului IT se află un informatician cu cunoștințe speciale. El dezvoltă cadre de planificare și orientare cu care proiectele IT pot fi implementate cu succes. Comparația constantă între arhitectura reală și ținta unei companii este deosebit de importantă.
Auditor IT
Auditorul IT analizează și evaluează procesele de afaceri susținute de IT în ceea ce privește eficiența și calitatea acestora, riscurile posibile și conformitatea cu cerințele interne și externe. El folosește rapoarte în activitatea sa pentru a se asigura că obiectivele auditului sunt realizate în mod eficient. În același timp, evaluează riscurile și controalele sistemului de control intern.
consultant IT
Domeniul profesional al consultantului IT este răspândit pe scară largă. În general, consiliază companiile din domeniul tehnologiei informației. Acest lucru este posibil în industria IT, în diverse întreprinderi comerciale sau în administrația publică, precum și în asociații și organizații. Consultantul IT are nevoie de cunoștințe din domeniile informatică, tehnologia software și administrarea afacerilor.
Administrator de retea
Companiile mai mari au sisteme informatice cu care datele pot fi schimbate în cadrul companiei. Administratorul de rețea este responsabil pentru funcționalitatea acestora. Configurează, operează, monitorizează și întreține rețele de date pentru computere, precum și rețele integrate de telecomunicații pentru telefonie, conferințe video sau rețele fără fir.
Inginer cerințe
Inginerul de cerințe se deplasează într-un mod similar cu analistul de afaceri în managementul cerințelor. Scopul său este de a obține o înțelegere comună între contractant și client cu privire la sistemul care urmează să fie dezvoltat.
Consultant SAP
Consultantul SAP determină cerințele companiilor pentru software-ul de afaceri SAP și introduce acest lucru în companii. Într-un alt pas, el îi instruiește pe angajați în utilizarea software-ului. Consultantul nu este angajat de SAP în acest scop. Lucrează direct pentru compania utilizatorului, pentru un furnizor de servicii IT, pentru companii de dezvoltare de software sau în mod independent.
Specialist în securitate
Specialistul în securitate încearcă să evite scurgerile de date și să dezvolte o strategie de securitate IT. Specialiștii în securitate sunt necesari în fiecare companie care are o infrastructură IT complexă.
Manager nivel servicii
Managementul nivelului de servicii, în calitatea serviciilor germane, se ocupă cu definirea, monitorizarea și optimizarea serviciilor din industria IT. Managerul de nivel de serviciu este responsabil pentru alinierea performanței IT cu așteptările afacerii.
Specialist in inginerie software
Specialistul în ingineria software se ocupă cu proiectarea, dezvoltarea, întreținerea și evaluarea sistemelor software.
Analist de sisteme
Analiștii de sistem care lucrează în sectorul IT modelează procesele de afaceri și, pe baza analizelor, creează cerințele pentru sistemele IT, pe care le reprezintă sub formă de modele de cerințe. Sprijinul unui analist de sisteme este deosebit de important atunci când procesele devin mai complicate. Principalele sarcini ale unui analist de sistem sunt furnizarea de asistență tehnică pentru implementarea și instalarea sistemelor IT și adaptarea celor existente. De asemenea, trebuie să demonstreze abilități de comunicare în negocieri și consultări cu clienții.
Manager de teste
Un manager de testare verifică sistemele IT care sunt încă în faza de pregătire. El este responsabil pentru concepția, planificarea, controlul și testarea procesului. De asemenea, el dirijează procesul de testare, ținând atât supraveghetorii, cât și clienții la curent cu privire la calitatea și progresul sistemului.
web designer
Proiectanții web lucrează de obicei pentru furnizori de software și baze de date sau agenții multimedia. Sarcina ta este să ai grijă de site-uri web. În timp ce proiectanții web din agențiile mai mici sunt de obicei responsabili pentru proiectarea, construcția și implementarea designului corporativ, în companiile mai mari deseori se ocupă în principal de aspectul și proiectarea site-urilor web. Experți suplimentari sunt apoi disponibili pentru alte sarcini.
Apropo, educația joacă, de asemenea, un rol dacă nu s-a urmat nicio formare. Absolventul de liceu fără ucenicie poate obține în continuare un loc de muncă mai ușor decât elevul de liceu fără ucenicie. „O calificare superioară de absolvire a școlii îmbunătățește șansele pe piața muncii”, confirmă cercetătorii de pe piața muncii. Aproape fiecare a treia persoană din grup fără certificat de absolvire a școlii era șomeră.
Cu un certificat de absolvire a școlii secundare, această rată a fost aproape înjumătățită la 17,8%. Rata șomajului pentru persoanele fără pregătire profesională, dar cu un nivel mediu de educație a fost de 9,8 la sută.