ROI de la coaching Se plătește de șapte ori!
Antrenamentul este mult prea scump.
În acest text vă explic cât de util poate fi coaching-ul pentru dvs. și dacă este într-adevăr atât de scump să angajați un antrenor. Veți afla cât de mare este rentabilitatea investiției (rentabilitatea investiției) a coachingului.
Antrenamentul se plătește de până la șapte ori
Ceea ce înseamnă de fapt că ceva este prea scump?
Dacă ceva este scump, are un cost financiar ridicat. Totuși, toți cumpărăm lucruri scumpe. Indiferent dacă este vacanță de vară, geanta elegantă, o mașină nouă sau masa în restaurante rafinate. Adesea ne permitem chiar lucruri pe care de fapt nu le putem/nu ar trebui.
Dacă ceva este scump pentru noi depinde de nivelul nostru de viață, de creștere și, în cele din urmă, de venitul nostru lunar.
Dar când spunem ceva la este scump?
Mulți oameni presupun că ceva este prea scump atunci când beneficiile așteptate ale unei investiții sunt mai mici decât prețul pe care îl costă. Ceva este, de asemenea, prea scump dacă estimăm că valoarea unui serviciu sau a unui produs este mai mică decât prețul.
Pentru mine, de exemplu, cumpărarea unei mașini noi ar fi mult prea scumpă. Indiferent care. Căci - ca să spunem drept - o grămadă mare de metal care rezista la aproximativ 90% din viața sa, nu aș cheltui niciodată 30.000, 40.000 sau mai mulți euro. Pur și simplu este prea scump pentru mine.
Cu toate acestea, îmi place să fiu în natură și să urc munți înalți. De aceea sunt gata să plătesc peste 2.000 de euro pentru echipamentul meu de alpinism. Văd valoarea dată - deci nu este prea scumpă pentru mine.
Cât de scump este antrenorul?
Fie că este la scump depinde de dvs. Pe de o parte, există antrenori în fiecare „clasă de greutate”. Puteți rezerva antrenori buni cu care plătiți mai puțin de 100 de euro pe sesiune. Nu există absolut nici o limită superioară. Câteva mii de euro curg în top management.
În plus, investiția totală se bazează pe numărul de întâlniri și orice acorduri suplimentare.
Mulți clienți o pot face Clarificați îngrijorările în doar câteva întâlniri. Opinia că trebuie să faceți cel puțin 10 sesiuni pentru a realiza o schimbare este, prin urmare, pur și simplu greșită.
Cu toate acestea, zece sau mai multe sesiuni pot fi necesare pentru probleme psihologice mai profunde sau pentru coaching intensiv în management. Întrebarea „Cât de scump este coaching-ul?” Prin urmare, este foarte greu de răspuns.
Pare mai potrivit să clarificăm dacă coachingul - indiferent de preț - merită.
Care este valoarea coaching-ului?
Coachingul merită banii dacă beneficiul scontat este mai mare decât investiția.
Fie că profitați de coaching ca persoană privată, fie că sunteți instruiți ca parte a dezvoltării managementului - este un simplu calcul al afacerii. Întrebarea este:
Care este rentabilitatea investiției în coaching?
Eficacitatea antrenamentului individual este în mare parte modelată de impresii subiective. Este vorba despre emoții și percepția lumii interioare sau exterioare a clienților. Acest lucru face mai dificile cercetările și declarațiile generale.
Cu toate acestea, coaching-ul în afaceri are un avantaj. După cum se știe, aproape totul în organizații este documentat și arhivat. Dacă rezumați rezultatele și constatările multor companii, puteți trage concluzii dacă merită coaching-ul. Versiunea scurtă:
Coaching-ul dă roade!
Coachingul de înaltă calitate costă foarte mulți bani, ceea ce nu este exclus. La urma urmei, plătești pe cineva cu care să vorbești. 😉
Prin urmare, au existat diverse studii științifice care au calculat o relație procentuală între capitalul investit și profit. Cu alte cuvinte: dacă și cât câștigă coaching-ul.
Unul dintre cele mai cunoscute este „Global Coaching Client Study 2009” realizat de Federația Internațională a Antrenorilor și PriceWaterhouseCoopers. Printre altele, ea a pus următoarea întrebare:
Care este rentabilitatea investiției în coaching?
El este la înălțime De 7 ori mai mare decât investiția efectivă. Cu greu obții un randament atât de mare oriunde altundeva. Cu acest număr cel târziu, puteți să-l convingeți pe supraveghetorul dvs. că o investiție în coaching-ul dvs. personal de conducere merită cu siguranță.
Coaching pentru conducere - alternativa ta merită la vacanța de vară
Probabil că știți acest sentiment. Sunt ultimele zile de vacanță și deja puteți ghici la ce să vă așteptați când vă întoarceți. Recuperarea din vacanță durează de obicei mult mai scurt decât a durat vacanța în sine.
În medie, senzația de odihnă și relaxare dispare după doar câteva zile. Totul este ca înainte. Tu ce mai faci?
Tipurile de câștigători folosesc coaching-ul de leadership ca alternativă la vacanța de vară - chiar și de mai multe ori. Deoarece dezvoltarea ta personală este durabilă și îți poate minimiza stresul perceput. Drept urmare, senzația de vacanță va dura mai mult în viitor. 😉