Salariul minim va crește la 10,45 euro până în 2022 - ultimele știri și rapoarte din economie -
Salariul minim este în vigoare de cinci ani buni și își propune să stabilească o limită mai mică împotriva dumpingului pe piața muncii. În plină criză Corona, comisia responsabilă propune următoarea creștere.
Salariul minim legal în Germania urmează să crească în patru etape până la 1 iulie 2022 de la actualul 9,35 euro la 10,45 euro. Comisia responsabilă recomandă acest lucru într-o rezoluție.
Votul din organism, care include reprezentanți ai sindicatelor, angajatorilor și mediului academic, a fost unanim. Guvernul federal trebuie să pună în aplicare viitorul salariu minim prin ordonanță. De regulă, se bazează pe propunerea Comisiei.
Mai exact, conform recomandării, salariul minim ar trebui să crească inițial la 9,50 euro la 1 ianuarie 2021. O a doua creștere la 9,60 EUR va urma la 1 iulie 2021 și o a treia creștere la 9,82 EUR la 1 ianuarie 2022. A patra etapă prevede o creștere la 10,45 EUR la 1 iulie 2022.
Salariul minim legal a fost introdus la 1 ianuarie 2015 la o sumă brută de 8,50 EUR pe oră. Cel mai recent a existat o creștere în două etape: la 9,19 euro la 1 ianuarie 2019 și la actualii 9,35 euro la 1 ianuarie 2020.
Sindicatele au solicitat o creștere vizibilă
După câțiva ani de boom, recomandarea salariului minim a fost așteptată cu nerăbdare, de asemenea, în vederea scăderii economice din cauza pandemiei de coroană. Având în vedere poverile multor companii din timpul crizei, angajatorii au avertizat împotriva creșterilor excesive. Pe de altă parte, sindicatele au cerut o creștere notabilă.
Comisia independentă, formată din reprezentanți ai angajatorilor, sindicatelor și mediului academic, se bazează pe dezvoltarea trecută a salariilor convenite colectiv. Conform prevederilor legale, protecția minimă a angajaților, condițiile concurențiale echitabile și obiectivul major de a nu pune în pericol ocuparea forței de muncă trebuie reunite într-o „evaluare generală”. Există o anumită marjă de manevră în ceea ce privește exact ceea ce este inclus în calcul.
Salariul minim legal se aplică tuturor angajaților cu vârsta legală - cu excepția șomerilor de lungă durată după începerea muncii în primele șase luni. De asemenea, nu se aplică stagiarilor, persoanelor cu stagii obligatorii sau stagii sub trei luni. În plus, există salarii minime convenite în mod colectiv în mai multe sectoare care sunt peste limita salarială inferioară. (dpa)