Schema de vacanță plătită în 2016, perioade asimilate sau nu timpului de lucru efectiv

Știri noi dedicate concediului plătit, discutăm acum perioadele care permit achiziționarea zilelor de concediu plătit, dar și perioadele care au ca efect reducerea dreptului la .

2016

rezumat

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Știri noi dedicate concediului plătit, discutăm acum perioadele care permit achiziționarea zilelor de concediu plătit, dar și perioadele care au ca efect reducerea dreptului angajatului la concediu plătit.

Perioade asimilate timpului de lucru efectiv ¶

Perioadele considerate a fi muncă efectivă și care permit achiziționarea de zile de vacanță plătite sunt următoarele (dispoziții legale):

Accidente de muncă și boli profesionale în limita unui an

Concediu pentru evenimente familiale (naștere, căsătorie, deces)

Concediu plătit folosit

Ore de instruire în cadrul CIF

Absențe pentru examinări medicale și examene medicale pentru angajații gravide.

Timp de odihnă dobândit în cadrul orelor suplimentare (COR, RCE, RTT)

Ore de delegație a reprezentanților personalului

Ore de instruire în cadrul DIF, PFE sau CPF .

Concediu de maternitate, paternitate și adopție.

Notificare nu a fost dată (la cererea angajatorului).

Zile de examen (2 ani de prezență, inclusiv 1 în companie + obținerea unei diplome).

Programul de sărbători legale (practică comercială obișnuită).

Păstrați sau reamintiți sub steaguri.

Lucrare efectivă corespunzătoare lucrării efectiv efectuate.

Ore care nu au funcționat pentru activitate parțială (regim în vigoare de la 1 iulie 2013), a se vedea articolul R 5122-11 de mai jos.

Oprirea lucrărilor în urma unui accident de navetă (hotărârea Curții de Casație din 3/07/2012, apel 08-44834 și hotărârea CJUE din 24 ianuarie 2012, cauza C 282/10)

Semnificațiile abrevierilor:

  • COR = Compensare obligatorie în odihnă (ore suplimentare lucrate dincolo de cota anuală);
  • RCE = Repaus compensatoriu echivalent (compensare pentru orele suplimentare lucrate);
  • RTT = Reducerea timpului de lucru, odihnă dobândită de un angajat al cărui program de lucru depășește durata legală;
  • PFE = Plan de instruire în afaceri;
  • APLD = Activitate parțială pe termen lung

Toate aceste prevederi se regăsesc în special în următoarele articole din codul muncii.

Articolul L3141-5

Modificat prin LEGEA nr. 2012-1404 din 17 decembrie 2012 - art. 94

Următoarele sunt considerate perioade de muncă efectivă în scopul determinării duratei concediului: