SEGUR DE LA SANTE DĂ-ȚI OPINIA! CGT CHU MONTPELLIER
Negocierile s-au încheiat peste noapte miercuri pe a proiect de acord pe care guvernul l-a validat pe 13 iulie. CGT a solicitat o amânare pentru 21 iulie, pentru a putea colecta opiniile dvs. despre acest proiect înainte de semnare.
Chiar dacă cererile nu sunt toate îndeplinite și că unele măsuri îngrijorătoare vor trebui contracarate (bonus de partajare a profitului, interogarea timpului de lucru și a timpului de odihnă etc.), observăm progrese notabile care au fost posibile doar datorită mobilizării dvs. în ultimii 2 ani și mai ales după cele 4 „Marți de furie”, inclusiv 16 și 30 iunie.
CGT, prima organizație sindicală din serviciul spitalului public, a cântărit cu toată greutatea sa pentru a schimba alegerea ministerului care dorea să impună un tratament diferit între îngrijitori, personal tehnic, administrativ și lucrători.
- Mai jos veți găsi principalele măsuri însoțite de comentariile noastre.
- Acest protocol este doar un punct de plecare pentru numeroasele negocieri care vor urma.
VĂ OFERIM SĂ NE TRIMITEȚI FOARTE OPINIILE DUMNEAVOASTRĂ PENTRU A INFORMA FEDERAȚIA NOASTRĂ.
Ați primit un link pentru a vota în căsuța dvs. poștală profesională, vă mulțumesc pentru participare.
Grile de compensare
Recunoaştere
specificități
MĂSURI ȚINTITE
Grile de compensare
Recunoaştere
· Integrarea asistenților medicali în grila „standard” de categorie A (asistenți medicali generali și specializați, cadre medicale paramedicale, IPA)
· Modernizarea corpurilor de categoria B și categoria A dispărute în urma protocolului Bachelot
· Modernizarea corpurilor din sectoarele de reabilitare și medico-tehnice cu aceleași grile
· Reinginerie de dietetician, tehnician în farmacie, diplome de tehnician de laborator din septembrie 2020
· „Proiect” pentru evoluția profesiilor de asistenți în ambulanță și asistență medicală
· În așteptarea implementării acestor tabele, rapoartele promovate/promovabile vor fi dublate pentru anii 2020 și 2021
Un grup de lucru privind implementarea acestor revizuiri ar trebui finalizat înainte de sfârșitul primului trimestru al anului 2021
Ø Nimic despre recuperarea categoriei active pierdut în 2010 în urma „protocolului Bachelot”. Sectorul asistenților medicali trebuie să poată ieși la pensie de la vârsta de 57 de ani, având în vedere dificultățile
Ø Personalului care a optat pentru a rămâne în categoria B în urma dreptului de opțiune, rețelele lor vor fi reevaluate cu aceeași sumă ca și asistenții medicali din categoria A
Ø Reevaluarea grilelor paramedicilor (BAC + 3)
Modernizarea specifică a profesiilor ale căror scale nu erau adecvate pentru cursul lor (BAC +4)
Ø Feriți-vă de „interpretări nefondate” !
Contrar unor zvonuri, protocolul nu menționează în mod explicit trecerea la categoria B a paramedicilor
Suma modificată în conformitate cu evaluarea anuală
· Lucrul la reevaluarea indemnizațiilor pentru munca de noapte și duminica și sărbătorile legale
· Noul plan premium nu poate fi mai mic decât cel actual