Sistemele africane de pensii „Cu cât reformele vor fi mai târzii, cu atât vor fi mai violente
Pentru președintele firmei de consultanță Finactu, Denis Chemillier-Gendreau, îmbunătățirea speranței de viață a pensionarilor africani înseamnă, de asemenea, prelungirea perioadei de plată a pensiilor de către fondurile de pensii, care trebuie reformată pentru a face față acesteia, deoarece Marocul și Coasta de Fildeș sunt face.
Sistemele de pensii africane, înființate în anii precedenți sau imediat următori decolonizării, suferă la rândul lor crize de îndatorare excesivă, care pot merge până la neplată, situație pe care Djibouti a trăit-o la începutul anilor 2000.
Președintele firmei de consultanță Finactu, Denis Chemillier-Gendreau, a sprijinit multe țări africane în reformele sistemelor lor de pensii. Jeune Afrique l-a întâlnit cu ocazia publicării de către Finactu a unui raport intitulat „Pensiile în Africa, în fața testului îmbătrânirii demografice”.
Jeune Afrique: Punctul de plecare al studiului dvs. este că populațiile au îmbătrânit de la momentul implementării pensiilor și, prin urmare, sistemul trebuie adaptat pentru a crește speranța de viață.
Denis Chemillier-Gendreau: Mai exact, speranța de viață la pensionare a crescut. Când s-au creat sistemele de pensii, speranța de viață era foarte scăzută, dar în principal din cauza mortalității infantile. De fapt, cei care au ajuns la maturitate au trăit în medie până la vârsta de 60 sau 65 de ani. Acum, este mai mult de 70 de ani, așa că am câștigat între cinci și zece ani de speranță de viață la pensionare. Acest fenomen afectează toate țările lumii.
Problema este că configurația acestor sisteme, adică în special rata și baza de contribuție, este considerată ca fiind fixată în piatră, în timp ce este ceva ce ar trebui schimbat în fiecare zi.în funcție de mediu, altfel pensia fondurile sunt sortite să acumuleze deficite.
Dar în Africa, ce procent din populație primește o pensie ?
Aceasta este a doua mare problemă pentru studiu. Când părinții fondatori au creat aceste planuri în Africa, în anii 1950-1960, au crezut că sistemul formal de salarizare va deveni general, că toată lumea va avea o salarizare. De fapt, există un continent în care acest model nu s-a dezvoltat, și anume Africa. A scăzut chiar ca procent din populație. Evident, persoanele care lucrează în sectorul informal nu contribuie la sistemul de pensii.
Ce reprezintă acest lucru în termeni cantitativi ?
În general, rata de acoperire, fie ponderea populației în cauză fie ca contribuabili, fie ca pensionari, este cuprinsă între 10 și 20% din populație, care este foarte scăzută.
Chiar dacă speranța de viață la pensionare a crescut, sistemele de pensii prezentate erau deja dezechilibrate. Cum se face că problemele au apărut abia de douăzeci de ani? ?
Există o particularitate masivă a schemelor de repartizare și că, atunci când le porniți, este fericire: există contribuții care vin și încă nu există beneficii. Acesta din urmă nu va fi plătit decât după patruzeci de ani. Prin urmare, ne aflam într-un fel de euforie care este atât artificială, cât și efemeră. Și în plus, nu a durat.