Supravegherea stagiilor
Pentru a pune capăt abuzurilor, o supraveghere completă a stagiilor
Decretul din 26 octombrie 2015 privind supravegherea utilizării stagiarilor, publicat pe 29 octombrie în Jurnalul Oficial, limitează numărul maxim de stagiari care poate fi acceptat la 15% din forța de muncă pentru organizațiile cu mai mult de 20 de angajați, și 3 stagiari pentru cei cu mai puțin de 20 de angajați.
Odată cu publicarea acest ultim text de punere în aplicare a legii din 10 iulie 2014, este întregul cadru legislativ privind stagiile care reflectă angajamentul prezidențial nr. 39 care este acum în vigoare.
- Un număr excesiv de stagiari din cadrul unei companii face imposibilă monitorizarea eficientă și crește riscul înlocuirii stagiilor de muncă.
- Numărul maxim de stagiari supravegheați de un tutor este stabilit la 3 în cadrul organizației gazdă, pentru a asigura cursantului o urmărire de calitate care să permită dobândirea de competențe.
- Dimensiunea educațională a stagiului este acum consolidată de sprijinul său către formarea reală.
- Monitorizarea cursanților este îmbunătățită prin crearea unui profesor referent și a unui tutor în companie.
- Limitarea duratei stagiului la 6 luni și supravegherea timpului petrecut de stagiari în companie face posibilă evitarea înlocuirii locului de muncă.
În plus, drepturile stagiarilor au fost îmbunătățite substanțial: tichete de restaurant și rambursarea costurilor de transport în aceleași condiții ca și angajații, introducerea autorizațiilor de absență și concediu, protecția codului muncii împotriva hărțuirii morale și sexuale extinse la stagiari, reevaluarea gratuității pentru formare mai mult de două luni (a se vedea mai jos ).
Acest cadru clarificat include progrese reale pentru cei 1,2 milioane de tineri, care, în fiecare an, beneficiază de un prim contact cu lumea muncii prin stagiu.
Trimite un mesaj de încredere și responsabilitate organizațiilor gazdă, unităților de formare și cursanților, servind o prioritate: integrarea profesională a tinerilor.
Consolidarea dimensiunii educaționale a stagiului
Guvernul a dorit să articuleze generalizarea stagiilor la cursuri și îmbunătățirea supravegherii acestora. Legea întărește dimensiunea educațională a stagiului prevăzut deja de legea din 22 iulie 2013 privind învățământul superior și cercetarea, prin specificarea misiunilor instituțiilor de învățământ pentru a sprijini tinerii în formare în căutarea unui stagiu.
Legea prevede că stagiul este gândit în amonte și evaluat în aval în conformitate cu obiective educaționale clar definite. De asemenea, trebuie să beneficieze de o dublă urmărire, de către un profesor și de un tutor în cadrul organizației gazdă, pentru a sprijini dobândirea unor abilități reale.
În concluzie:
- Stabilirea unei duble supravegheri a stagiarilor de către instituțiile de învățământ și de către un tutor numit în organizațiile gazdă.
- Durata stagiilor limitate la 6 luni în aceeași organizație gazdă în același an de predare.
- Integrarea stagiului într-un curs de formare cu un volum minim de predare de 200 de ore în prezența studentului.
Noi drepturi și o remunerație mai bună pentru stagiari
Gratificarea este obligatorie atunci când durata stagiului este mai mare de două luni, adică atunci când durata prezenței efective a stagiarului este mai mare de 308 ore. Această obligație se aplică companiilor, administrațiilor publice, asociațiilor sau oricărei alte organizații gazdă. Se plătește în fiecare lună, și nu la sfârșitul stagiului.