TalentpoolManager Xing prezintă un instrument pentru căutarea angajaților personalului HR

Rețeaua de carieră Xing a prezentat un nou instrument pentru angajatori pentru a gestiona solicitanții potriviți. „Managerul de talente” ar trebui să scutească personalul de resurse umane de activitatea implicată în gestionarea și găsirea candidaților potriviți și să economisească timp vizibil.

Noul instrument creează automat, de asemenea, grupuri de talente cu profiluri de potențiali candidați. Foto: Georg Wendt/dpa

Devine din ce în ce mai dificil pentru multe companii să găsească candidați potriviți pentru o funcție deschisă, a declarat managerul Xing, Yee Wah Tsoi. Pe platforma de carieră, fiecare treime din cei peste 12 milioane de membri caută un loc de muncă și fiecare secundă este cel puțin deschisă pentru un nou loc de muncă.

CV-urile candidaților interesanți sunt actualizate automat pe platforma Xing prin compararea profilurilor lor. Noul instrument creează automat, de asemenea, grupuri de talente cu profiluri de potențiali candidați. Companiile pot, de asemenea, să stabilească și să gestioneze singure profilurile.

Zi. * * Dacă nu doriți să vă ocupați de complexitatea secțiunii noscript *, ștergeți eticheta (din). În medie *, eticheta noscript este apelată de la mai puțin de 1% din utilizatorii de internet *. */->

De asemenea, Xing folosește algoritmi pentru a determina disponibilitatea candidaților individuali de a schimba peste 50 de criterii, a declarat managerul Xing, Jost Schatzmann. Este adesea o provocare majoră în munca de resurse umane să găsești momentul potrivit pentru a aborda un candidat.

De regulă, managerii de resurse umane ar fi stocat listele potențialilor candidați static în tabele, de exemplu, și nu le-au menținut eficient. Totuși, în TalentpoolManager, aveți toți candidații la un loc, a spus Schatzmann. Pool-urile sunt configurate ca dosare și pot fi, de asemenea, partajate între mai multe departamente dintr-o companie.

În timpul dezvoltării, Xing s-a interconectat cu parteneri precum Deutsche Bahn, Tchibo, Swisscom sau Mister Spex, uneori săptămânal, a spus Schatzmann. Recrutarea electronică este în prezent zona cu cea mai rapidă creștere la Xing, o filială a grupului media Burda.