Teoria motivației stimulentelor
Care sunt forțele din spatele acțiunilor tale? Te ridici și mergi la sală în fiecare zi pentru că știi că este bine pentru tine sau este din cauza unei recompense exterioare? Există multe motive diferite pentru care oamenii fac lucruri. Uneori oamenii sunt motivați să acționeze prin dorințe și dorințe interne, dar alteori comportamentele sunt motivate de dorința de recompense externe.
Conform unei teorii a motivației umane, acțiunile sunt adesea inspirate de dorința de a obține o întărire externă. Teoria stimulentelor este una dintre principalele teorii ale motivației și sugerează că comportamentul este motivat de dorința de întărire sau incitare.
Istoria teoriei stimulentelor
Teoria stimulentelor a început să apară în anii 1940 și 1950, bazându-se pe teoriile anterioare ale incitării stabilite de psihologi precum Clark Hull. În loc să se concentreze asupra forțelor mai intrinseci care stau la baza motivației, teoria motivației propune că oamenii sunt atrași de comportamente care duc la recompense și respinși de acțiuni care ar putea avea consecințe negative.
Două persoane pot acționa diferit în aceeași situație, în funcție de tipurile de stimulente disponibile la momentul respectiv.
Probabil vă puteți gândi la multe situații diferite în care comportamentul dvs. a fost direct influențat de promisiunea de recompensă sau pedeapsă. Poate ați studiat pentru un examen pentru a obține o notă bună, ați alergat un maraton pentru a obține recunoaștere sau ați luat un nou loc de muncă la locul de muncă pentru a obține o mărire. Toate aceste acțiuni au fost influențate de un stimulent pentru a obține ceva în schimbul eforturilor tale.
Cum funcționează teoria stimulentelor ?
Spre deosebire de alte teorii care sugerează că suntem conduși la acțiune prin motivații interne (cum ar fi teoria reducerii motivației, teoria excitării și teoria instinctului), teoria instinctului stimulentul sugerează mai degrabă că suntem conduși la acțiune prin motivații externe.