Timp de lucru pentru pompierii solicitați să își revizuiască organizația
Selectați-vă temele și creați-vă buletinul informativ personalizat
De la 1 ianuarie 2014, serviciile departamentale de pompieri și salvare sunt chemate să revizuiască organizarea timpului de lucru al pompierilor lor. Acest lucru reiese din decretul nr. 2013-1186 din 18 decembrie 2013 publicat în JO din 20 decembrie.
Pentru a respecta legislația europeană privind sănătatea și siguranța la locul de muncă, numărarea timpului de lucru devine semestrial: limita anuală de 2.400 de ore în vigoare anterior se ridică la o limită semestrială de 1.128 ore, adică 2.256 ore pe an . Acest lucru face posibilă respectarea limitei maxime de 48 de ore pe săptămână în medie pe parcursul a 47 de săptămâni lucrătoare. Numărul paznicilor de 24 de ore este limitat pentru fiecare pompier profesionist la 47 pentru fiecare semestru (94 pe an).
2.256 ore all-inclusive - Organizația trebuie schimbată și pentru PPS-uri cu cazare. De fapt, decretul impune un sfârșit, nu mai târziu de 1 iulie 2016, creșterii timpului echivalent pentru pompierii profesioniști găzduiți. În schimbul cazării lor, unele SPP erau de fapt autorizate până acum să depășească plafonul de 2.400 de ore.
„Nu a existat o limită reală pentru PPS-urile adăpostite anterior. Cu sistemul de echivalență, a fost posibil, cu paznici de 24 de ore, să se depășească 1.607 de ore (regim de 35 de ore în FPT, nota editorului) și chiar să se depășească pragul de 2.400 de ore pentru personalul găzduit. De acum înainte, limita timpului de lucru este stabilită la 2.256 ore în total, inclusiv ore suplimentare ”, precizează Eric Flores, vicepreședinte al Comisiei SPP federale la FNSPF.
Vindeți casele? - O dispoziție care pune dificultăți, în special în Ile-de-France, unde mulți pompieri profesioniști au cazare. Prin urmare, anumite servicii departamentale de pompieri și salvare (Sdis) iau în considerare separarea de casele pe care le dețin. Acesta este cazul de exemplu în Rhône, unde toate locuințele vor fi vândute pe 31 decembrie (a se vedea și interviul cu Yves Rome de mai jos).
Confruntați cu această reformă a timpului de lucru, mulți Sdis vor trebui să se adapteze. Caz cu caz. „Dificultatea este mare. Există 100 de regimuri de lucru diferite. Va trebui să analizăm bine curbele de activitate și să adaptăm regimurile de muncă și forța de muncă ", subliniază Eric Flores.
„Practic, proporția Sdis în care predomină sistemul de 24 de ore este de 25%, cei care sunt în apel de 12 ore reprezintă 10%, planurile mixte 30% și Sdis unde nu predomină niciun sistem reprezintă 35%. Din total ”, Subliniază consultantul Mathieu Lamotte. Pentru specialist, decretul are un impact direct numai asupra SPP care furnizează mai mult de 94 de paznici pe an și pe cei care sunt adăpostiți în schimbul asigurării unor paznici suplimentari. În total, toate aranjamentele de gardă rămân posibile (apel 24 de ore, 12 ore, apel mixt) atâta timp cât este respectat plafonul de 94 apeluri 24 de ore pe an.