Timpul efectiv de lucru și timpul de pauză care regim aplică AMOA GTA și sfaturile de planificare

Reclasificarea timpului de pauză în timpul de lucru efectiv face obiectul unor litigii semnificative. Soluțiile oferite de Curtea de Casație până la recenta hotărâre din 3 iunie aruncă o lumină utilă asupra acestei chestiuni. Vă prezentăm o selecție a acestor decizii.

Timpul de pauză asimilat timpului de lucru efectiv:

Timpul necesar pentru alimentație, precum și timpul petrecut în pauze sunt considerate a fi timp de lucru efectiv, atunci când angajatul este de fapt la dispoziția angajatorului și trebuie să se conformeze directivelor sale fără a putea să se ocupe în mod liber de ocupațiile personale (C. trav., Art. L. 3121-2).

Pauză noaptea

Un angajat al unei stații de service nocturne, care lucrează singur între orele 22:00 și 06:00 și care trebuie să rămână la dispoziția angajatorului pentru a primi clienți (Cass. Soc., 13 ianuarie 2010, nr. 08-42.716)

Pauza de masa

Pauze de masă pentru un angajat care, datorită naturii specifice a locului de muncă (care lucrează într-un aeroport) nu ar trebui să fie departe de postul său în timpul mesei, deoarece ar putea fi chemat să se întoarcă la muncă în caz de urgență (Cass. Soc., 7 aprilie 2004, nr. 02-43.265)

---