TNS Avantajele și dezavantajele angajaților
alegerea statutului social al viitorului director de companie este o problemă importantă pentru majoritatea creatorilor sau cumpărătorilor de afaceri, care au de ales între Starea TNS (Muncitor șomer) sau statut asimilat de angajat (schema generală de securitate socială).
Iată un studiu despre avantaje și dezavantaje ale fiecăruia dintre aceste două posibile planuri sociale pentru directorul companiei (TNS sau angajat echivalent).
Avantajele statutului TNS pentru manager
Iată principalele avantajele statutului executiv TNS:
- Protecție socială ieftină. Pentru același venit net, ponderea contribuțiilor sociale corespunde cu aproximativ jumătate din ceea ce veți fi plătit fiind afiliat la sistemul general de securitate socială;
- Un plan de sănătate de bază aliniat cu cel al angajaților. TNS beneficiază de aceleași rate de rambursare ca și angajații afiliați la sistemul general;
- O posibilitate de a construi o protecție suplimentară à la carte prin contracte de asigurare suplimentare, datorită costului mai mic suportat în ceea ce privește contribuțiile sociale de bază;
- O sumă redusă a contribuțiilor de asigurări sociale plătibile la începutul activității. Vorbim despre asta aici: contribuțiile RSI.
Avantajele statutului de salarizat pentru manager
Iată principalele avantajele statutului de manager salariat:
- O acoperire socială mai bună, datorită calității de membru al schemei generale. Cu toate acestea, nu se acordă nicio acoperire de asigurare pentru șomaj; aceasta necesită încheierea unei asigurări suplimentare;
- Accesul la planul de pensionare pentru directori, permițându-le să beneficieze de o pensie de pensionare corectă în cazul unei compensații anuale de peste 40.000 EUR
- Există o perioadă scurtă de membru pentru a avea dreptul la prestații;
- Un sistem simplu de contribuții: contribuțiile sociale sunt declarate și plătite lunar sau trimestrial;
- Un sistem care este sinonim cu absența contribuțiilor sociale la dividendele primite de manager. Răspunderea la contribuțiile sociale a dividendelor se referă doar la managerii TNS;