10 ani la lise GmbH Daniel Meurer și Viktor Klassen vorbesc de la cutia de cusut lise GmbH
08/08/2019 creat de Jana Behr
lise a împlinit 20 de ani anul acesta. Dar nu numai lise își sărbătorește aniversarea, ci și doi angajați lise. Daniel Meurer și Viktor Klassen sunt alături de noi de zece ani. Jana Behr a intervievat-o în ultimul deceniu și a încercat să afle care este factorul de lise foarte special din punctul ei de vedere.
J. B.: Deci, să începem. Sunteți unul dintre primii angajați de la lise?
V. K.: Da, aproape. Mai erau doi înaintea noastră, dar apoi am venit.
J. B.: Cum a fost asta cu lise acum zece ani?
D. M.: Am fost acolo în biroul anterior, nu?
V. K.: Da, am fost acolo doar pe Köhlstrasse.
D. M.: Da, așa e. Îmi amintesc când am început că aveam un birou. Cred că Daniel Schwarz stătea în fundul ferestrei. Patru birouri. Un colț de cofetărie în fața ușii.
J. B.: Pe atunci puteai vorbi de fapt despre cultura corporativă?
D. M.: Nu, avea mai mult un fler de garaj. Nu, cultura nu se poate spune încă. Dacă șeful încă se programează singur. Acolo nu există ierarhie. Erai încă foarte apropiat și ai observat totul.
J. B.: Dacă ne uităm la modul în care ți-a fost de-a lungul anilor. Care sunt motivele pentru care ai rămas cu lise?
D. M.: Pur și simplu am avut prea mult de lucru. Nu a fost timp să ne gândim la asta. (râde) Nu, de fapt a devenit din ce în ce mai puțin pentru noi. Cu mai mulți angajați, procese mai bune și o piele mai groasă pe care ați obținut-o, de fapt a devenit din ce în ce mai bună! Pentru că nu trebuie să stăm aici la 22:00 pentru a termina ceva. Cel mai târziu a fost unu și jumătate. Acum avem mult mai multe oportunități de a preda munca în echipă. În trecut, acest lucru pur și simplu nu era posibil, deoarece nu era nimeni în jur care să te scutească de muncă. Dar am învățat, de asemenea, să comunicăm mai bine cu clienții și nu orice termen limită dorit poate fi trecut fără a lua în considerare pierderile.
J. B.: Cum ai continuat să crești pentru tine?
D. M.: Eram mare atunci! (râde)
J. B.: Da, stiu. Adică acum în ceea ce privește pregătirea și abilitățile.
V. K.: Desigur, ați câștigat multă experiență. Mai ales la început, ai fost adesea aruncat în sfârșitul adânc. Dar ai învățat din asta pentru viitor. Pur și simplu devii mai încrezător în sine și mai clar atunci când comunici cu clientul. În cazul unor blocaje, pe de o parte, o putem scala mai bine astăzi. Această experiență cu apă rece te-a modelat puțin.
D. M.: Acest accent pe dezvoltarea angajaților nu exista atunci. În trecut, deseori se învăța doar făcând.
V. K.: Noi înșine, Daniel și cu mine, ne dezvoltăm din ce în ce mai puțin, dar dezvoltatorii noștri primesc instruire regulată. Și încă avem întâlnirile noastre cu dezvoltatorii cu prelegeri interne.
D. M.: Dar, în comparație cu noi pe atunci, cei noi au acum posibilitatea de a învăța de la cei mai în vârstă în orice moment. Nu am avut pe nimeni, cu excepția GF-urilor.
J. B.: Ce face lise pentru tine?
V. K.: La început a fost ca să ne întâlnim cu prietenii pentru a programa, ca să spunem așa. Am fost o grămadă strâns legată care a vrut să îmbunătățească lise-ul și să-l aducă în față. Și asta nu s-a schimbat atât de mult. Lise încă trăiește din buna dispoziție în companie. Aproape nu există certuri sau resentimente. Cred că este foarte armonios. Chiar dacă nu mai este atât de familiar din cauza numărului tot mai mare de angajați, atmosfera de aici este foarte plăcută.
D. M.: Angajații sunt capitala. Aceasta descrie cel mai bine lise-ul. Există multe birouri de software sau companii de dezvoltatori, dar ne sprijinim foarte mult. Conducerea se asigură că munca este întotdeauna distractivă! Dacă cineva are nevoie de ceva, vom vedea cum să-l rezolvăm. Sau, dacă ca tată trebuie să stai cu copiii bolnavi, găsim întotdeauna o ureche deschisă aici. Sunt căutate soluții flexibile și nu doar pe baza contractului. Pentru noi este interesant că putem să ne asumăm atât de multă responsabilitate și să ne dezvoltăm atât de bine. Avem proiecte atât de diverse din toate tipurile de industrii! Și o prefer când ai puțin stres decât să te plictisești! Chiar și așa, nivelul de stres a scăzut semnificativ comparativ cu anterior. Nu există niciun motiv rezonabil pentru mine să merg în altă parte.
J. B.: Unde crezi că merge lise?
V. K.: Asta e o intrebare buna!
D. M.: Din puterea omului nici nu știu dacă lise-ul trebuie să fie atât de mare acum. Îl văd îndreptându-se spre 100, dar va fi mai mult o creștere lentă. Depinde întotdeauna de situația proiectului, dar Lise a crescut mereu constant și sănătos. Este interesant că în prezent ne îndreptăm puțin mai mult spre dezvoltarea produselor. Vânzarea cu succes a acestor produse este cu siguranță unul dintre următoarele obiective. Ceea ce este interesant aici este că, spre deosebire de activitatea de proiect cu timp facturabil, produsele pot crește exponențial și, prin urmare, nu au limite superioare. Există unii angajați care au ceva în curs de desfășurare. Și zona noastră de formare este în prezent înființată.
V. K.: În următorii doi-trei ani am dori să creăm procese din ce în ce mai standardizate în zona SharePoint, astfel încât să putem folosi din nou anumite elemente cu alți clienți.
J. B.: Care a fost proiectul tău preferat?
D. M.: Prefer să povestesc despre platforma de trasabilitate a unui discuter alimentar german, pentru că este tangibil pentru toată lumea, deoarece într-adevăr intrați în contact cu ea în viața de zi cu zi. Cu aplicația, utilizatorul final poate vedea exact unde a păscut vaca a cărei carne o mănâncă în prezent. Sau unde și cu ce metodă a fost capturat peștele, prin ce porturi a fost expediat, etc. La prima vedere, pare simplu, dar în fundal există, desigur, un backend foarte complex, generic, pe care angajații pot întreține diferitele tipuri de produse iar furnizorii trebuie să se înregistreze și să introducă detaliile individuale. Aș dori, de asemenea, să dezvolt un proiect cu impact durabil în viitor. Ceva de lăsat în urmă pentru posteritate.
V. K.: Ceva de genul acesta este cu siguranță interesant și distractiv! În caz contrar, am găsit și o platformă pentru clienții B2B pentru ca un magazin să fie foarte bun deoarece proiectul a fost foarte variat. Pentru viitor aș dori să văd mai multe standarde și produse pentru a crea și mai multă calitate. Am dori să folosim și să implementăm și mai multe instrumente și concepte inovatoare.
J. B.: Voi două aniversări. Vă mulțumesc pentru timpul acordat și vă doresc mulți ani mai interesanți alături de lise.