Calculul IJSS de maternitate se modifică la 1 iulie 2013 LégiSocial

Publicarea în Monitorul Oficial din 30 martie 2013 a Decretului nr. 2013-266 din 28 martie 2013 referitoare la declarația socială înregistrată, aduce modificări semnificative modului de calcul. .

maternitate

rezumat

  • Memento al prevederilor actuale
  • Certificat de angajator
  • Salariul net „recalculat”: principiul
  • Salariul net „recalculat”: exemplu cuantificat
  • Limite salariale
  • Determinarea SJB
  • Calculul IJSS brut
  • Valori maxime la 1 ianuarie 2013/zi:
  • Calculul IJSS net și al regimului fiscal
  • Noul regim conform decretului din 28 martie 2013
  • Nouă metodă de calcul
  • Angajatorii în cauză
  • Încetarea lucrului în cauză
  • Va veni o nouă versiune a Codului de securitate socială
  • Nouă valoare maximă a IJSS
  • Exemplu cuantificat: comparativ
  • Referințe

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Publicarea în Monitorul Oficial din 30 martie 2013 a Decretului nr. 2013-266 din 28 martie 2013 referitoare la declarația socială nominală, aduce modificări semnificative modului de calcul al IJSS plătit în caz de concediu de maternitate.

Această nouă metodă simplificată de calcul se va aplica și în cazul concediului de adopție sau de paternitate și îngrijire a copilului.

Memento al dispozițiilor actuale ¶

Certificat angajator ¶

Angajatorul trebuie să stabilească un certificat salarial, pe care declară salariile nete „recalculate” primite de angajat în cele 3 luni anterioare încetării activității.

Folosește aceeași Cerfa ca și pentru concediul medical normal, dar salariile declarate sunt brute minus contribuțiile sociale obligatorii (cu excepția CRDS).

Salariul net „recalculat”: principiul ¶

Mai precis, toate contribuțiile angajaților sunt reținute, cu excepția contribuției CRDS .

Această metodă de calcul a fost confirmată prin decretul din 30 decembrie 1995, întrucât nu era acoperit de decret, contribuția CRDS nefiind necesară deducerea.

Salariul net „recalculat”: exemplu cuantificat ¶

Un angajat non-managerial primește, de obicei, suma de 1.800,00 EUR brut în ultimele 3 luni

Se va presupune că societatea nu a înființat asigurări colective obligatorii, nici pensionare colectivă și obligatorie suplimentară.

Rata contribuțiilor obligatorii ale angajaților pentru un angajat ne-managerial, remunerat sub PMSS este de 21,66% în 2013.

  • Cele 3 luni de salariu brut pentru luna sunt: ​​1.800,00 € * 3;
  • Salariile nete după deduceri pentru lună sunt de 1.410,12 EUR * 3 luni;
  • Explicație: 1.410,12 EUR = 1.800,00 EUR - (1.800,00 EUR * 21,66%);
  • Salariile care trebuie declarate pe certificatul de salariu sunt: ​​1.418,96 € * 3 luni;
  • Explicație: 1.418,96 EUR = 1.410,12 EUR + (0,50% * (1.800,00 EUR * 98,25%) CRDS.

Limita salarială ¶

Fiecare lună de salariu, pentru valoarea sa brută, este luată în considerare în limita PMSS (Plafonul lunar de securitate socială), adică 3.086 EUR în 2013.