Cât va dura concediul meu de maternitate
Franța este una dintre cele mai bine dotate țări în ceea ce privește concediul de maternitate ... și există în țara noastră din 1909! Aceste frunze sunt un drept, oferite femeilor însărcinate și mamelor tinere. Nu sunt în niciun caz o obligație. Cât va dura concediul de maternitate? Vă răspundem !
Durata concediului de maternitate este reglementată în Franța de codul muncii (articolul L 122-26). Vă permite să aveți grijă de copii și de dumneavoastră. Săptămânile de concediu alocate dvs. variază în funcție de numărul de copii pe care îl aveți sau pe care urmează să-l aveți. Acesta din urmă depinde și de situația dumneavoastră în timpul sarcinii. Concediul de maternitate include concediul prenatal (înainte de naștere) și cel postnatal (după naștere).
Cum să calculați durata concediului de maternitate ?
În timpul concediului de maternitate, trebuie să se distingă două puncte. Primul este durata concediului legal. Este necesar să încetați să lucrați cel puțin 8 săptămâni, dintre care 6 după naștere. Al doilea corespunde durata legală a concediului de maternitate, adică aveți dreptul să luați mai mult de cele 8 săptămâni obligatorii. Pentru a fi mai clar, iată un tabel explicativ care vă rezumă drepturile în funcție de situația dvs.
Explicația tabelului:
Conform legii din 17 iulie 1980:
- 16 săptămâni sunt acordate unei femei care așteaptă primul ei copil.
- O femeie care așteaptă un copil și care are deja un copil aflat în întreținere.
- Dacă aștepți un copil și ai deja doi (sau mai mulți) copii, atunci concediul tău de maternitate este 26 de săptămâni.
- Pentru nașterea gemenilor, 34 săptămâni sunt acordate.
- Pentru triplete sau mai multe, va fi 46 săptămâni.
Amânați o parte din concediul prenatal în concediul postnatal
Din martie 2007, la prescripția medicului dumneavoastră, este posibil să amânați primele trei săptămâni (maxim) ale concediului prenatal la concediul postnatal (angajatorul dvs. are interzis să vă refuze). Se poate face dintr-o dată timp de maximum trei săptămâni. Unele femei se simt capabile să lucreze în timpul concediului prenatal și își doresc mai mult timp cu bebelușii lor la naștere.
Înaintează începerea concediului prenatal
Dacă doriți, este posibil să vă aduceți concediul prenatal până la 2 saptamani în mai multe condiții:
-Dacă urmează să naști un copil și ai deja cel puțin doi copii.
-Dacă aveți 2 copii născuți viabil.
În cazul în care urmează să naști gemeni, atunci poți să îți aduci concediul prenatal cu 4 săptămâni. În toate cazurile, perioada de concediu postnatal va fi redusă.
Concediu de maternitate pentru lucrătorii independenți
De la reforma din 29 mai 2019, concediul de maternitate pentru „lucrătorii independenți” este compensat cu maximum 16 săptămâni. Li se cere să-și înceteze activitățile pentru cel puțin 8 săptămâni. Acesta este un mare pas înainte, deoarece anterior concediul lor de maternitate era de 74 de zile. Lucrătorii independenți sunt gestionați de sistemul general de securitate socială. Ei pot primi din fondul lor de securitate socială, uindemnizație forfetară zilnică pentru întreruperea activității. Această alocație este plătită femeilor care își opresc activitatea timp de cel puțin 8 săptămâni (inclusiv 6 săptămâni de odihnă postnatală). De asemenea, trebuie să fi primit un venit câștigat de peste 3.982,80 EUR în ultimii trei ani. Sistemul de securitate socială plătește apoi 56,35 EUR pe zi în 2020. De asemenea, primesc o indemnizație forfetară de odihnă maternă. Acest lucru face posibilă compensarea scăderii activității în perioada concediului de maternitate. Valoarea alocației corespunde plafonului lunar de asigurări sociale, și anume 3.311 EUR. Această sumă se plătește în două tranșe: la sfârșitul celei de-a șaptea luni de sarcină (1.655,50 €) și după naștere (1.655,50 €).
Cazuri speciale de concediu de maternitate
Sarcinile pot merge extrem de bine, dar uneori apar complicații.
Sarcinile patologice
Când prezentați riscuri care vă pot pune în pericol sănătatea și viața bebelușului, sarcina se spune că este patologică. De exemplu, dacă aveți o boală cronică sau dacă ați avut dificultăți în timpul nașterii anterioare. În acest caz, veți putea beneficia de încă 2 săptămâni de concediu în perioada prenatală și, de asemenea, la 4 săptămâni după naștere. Aceasta se numește concediu patologic. Acest concediu trebuie prescris de medicul generalist sau ginecolog.