Ce loc pentru regimul profesiilor liberale în viitorul sistem de pensii al Fundației
Interviu cu Monique Durand, președintele Fondului de pensionare pentru farmaciști (CAVP) și al Fondului național de asigurări de pensii pentru profesii liberale (CNAVPL)
În acest schimb, președintele Fondului pentru pensionari pentru farmaciști (CAVP) și președintele Fondului național de asigurări pentru limită de vârstă pentru profesii liberale (CNAVPL), ne vorbește despre locul profesiilor liberale în viitoarea reformă a pensiilor: cum vor 10 ocupaționale schemele suplimentare să fie incluse în reformă? Care va fi rata contribuției pentru liberali? Care va fi soarta rezervelor acumulate de aceste regimuri ?
Din 1948, legea recunoaște profesioniștilor liberali posibilitatea de a încredința gestionarea pensionării lor unor structuri adaptate la specificul lor, permițând un management mai apropiat de afiliați și a cărui guvernare este asigurată de profesiile liberale înseși, de vreme ce administratorii sunt aleși de către colegii lor. contribuabili și pensionari ca ei.
Fondurile profesionale astfel create în cadrul Organizației Autonome de Asigurări pentru Bătrânețe pentru Profesii Liberale sunt dotate cu autonomie financiară. Toți profesioniștii liberali beneficiază de o schemă bazată pe puncte, administrată de CNAVPL și unificată în 2004, care se bazează pe un principiu similar cu cel al viitoarei scheme universale conform căreia, pentru același venit, contribuția și drepturile sunt identice indiferent de profesia exercitată.
Contribuția este calculată pe două categorii de venituri, la o rată de 8,23% până la plafonul anual de securitate socială și 1,87% de până la 5 ori PASS. Dincolo de această bază comună, fiecare profesie și-a creat propriul plan complementar administrat de o organizație dedicată.
Retragerea farmaciștilor liberali și a biologilor este încredințată CAVP, care este, de asemenea, administrator prin delegarea planului de bază al CNAVPL (în numele farmaciștilor), a unui plan suplimentar de pensionare specific biologilor și a unui plan de pensii care acoperă riscurile de invaliditate și deces.
Planul suplimentar de pensionare pentru farmaciști are particularitatea de a cuprinde o componentă care funcționează pe bază de plată (contribuție forfetară stabilită la 5.680 euro în 2018) la care se adaugă o a doua componentă, gestionată prin capitalizare, contribuțiile din care variază de la 2.272 euro la 13.632 euro în funcție de venit.
CAVP are 32.000 de contribuabili, 22.000 de pensionari cu drepturi directe și 6.000 de beneficiari. Înainte de 2015, fiecare farmacist ar putea contribui la clasa la alegerea sa pentru a-și îmbunătăți pensionarea. Trebuie remarcat faptul că de la crearea lor, fondurile de pensii ale profesiilor liberale nu au cerut niciodată un cent de la comunitatea națională pentru a-și echilibra planurile complementare, în ciuda unei date demografice uneori foarte degradate și că au adoptat rezerve prudențiale pentru a face față dezechilibrelor demografice.
Care este rolul schemei finanțate ?
Schema finanțată a făcut parte integrantă din schema farmaciștilor complementari de când a fost înființată în 1962.
De la sfârșitul anilor 1950, administratorii CAVP au devenit conștienți de necesitatea de a le oferi colegilor lor, fără a le impune, un regim capabil să reziste dezechilibrelor demografice, oferind posibilități largi de modulare a plăților pentru a ține cont de prioritățile și capacitatea lor de a contribui.
Este important să ne amintim că această schemă a fost imaginată de la început ca un substitut pentru extinderea schemei de plată suplimentară. La cererea statului de a se conforma textelor europene și de acord cu profesia pentru a atenua dificultățile tot mai mari în eliminarea farmaciilor, acest sistem a devenit obligatoriu în 2009 pentru toți farmaciștii liberali. Acest sistem funcționează ca un fond de pensii, ceea ce îl face o excepție în peisajul pensionar francez.