Ce pensie dacă ai 47, 48 sau 49 de ani

Reforma va avea doar un impact limitat asupra acestor generații născute între 1964 și 1966. Cu excepția cazului în care planurile complementare sunt reformate drastic.

Phew! Chiar și cu reforma, cei născuți între 1964, 1965 și 1966 vor trebui să contribuie cu doar 3 sferturi mai mult decât bătrânii lor care se retrag în prezent. Prin urmare, va lipsi doar 4 trimestre pentru un executiv care a început să lucreze la 21 de ani, ceea ce îi permite să treacă cu o rată onorabilă de înlocuire de 49%.

„Aveți grijă, însă, ar putea fi afectat de o reformă a schemelor complementare, în special închiderea AGFF”, avertizează Marc Darnault de la Optimaretraite. Această structură care finanțează pensiile suplimentare la rata completă pe parcursul celor cinci ani între vârsta legală (62 de ani) de la cea a ratei integrale (67 de ani). Milioane de angajați din sectorul privat ar pierde cu siguranță până la 22% din pensiile lor în sisteme suplimentare. Singura soluție este atunci să anticipați viitoarele reforme plasându-vă banii în economii solide de pensionare (aici comparatorul nostru de contracte Madelin).

Impactul reformei pentru alte categorii de vârstă:

---