Cele 7 diferențe dintre pensionarea bărbaților și a femeilor pensionare în text simplu
01.11.2019
Bărbații și femeile nu sunt egali atunci când vine vorba de pensiile de pensionare. Femeile, penalizate de cariere profesionale, primesc salarii mai mici pe tot parcursul vieții lor profesionale. Locuri de muncă cu jumătate de normă, necalificate, venirea copiilor etc. își vor afecta cariera și, prin urmare, pensionarea.
Să facem bilanțul a 7 idei primite, conform celor mai recente statistici de la Departamentul de Cercetare, Studii, Evaluare și Statistică (DREES).
1. Femeile primesc pensii mai mici decât bărbații
Adevărat. Pensiile femeilor, cu excepția reviruirii, sunt cu 39% mai mici decât cele ale bărbaților. Este în medie 1.065 euro brut pe lună, în timp ce cea a bărbaților este 1.739 euro brut. Ținând cont de stornare, pensia acestora se ridică la 1.322 de euro pe lună, rămânând cu 25% mai mică decât cea a bărbaților.
2. Diferența va dispărea în deceniile viitoare
Fals. Diferența va fi de fapt redusă, dar nu va fi absorbită. De fapt, există din ce în ce mai multe femei pe piața muncii de-a lungul generațiilor. Prin urmare, ei pot valida la fel de multe părți ca bărbații. Pe de altă parte, diferențele salariale în comparație cu cele ale bărbaților rămân în continuare. Femeile câștigă în medie cu 20% mai puțin decât bărbații, conform INSEE.
3. Femeile sunt mai perspicace decât bărbații atunci când vine vorba de pregătirea financiară pentru pensionare
Adevărat. Comportamentul bărbaților și femeilor este diferit în pregătirea pentru pensionare. Femeile încep să se pregătească pentru asta mai devreme, economisind. Pe de altă parte, din cauza lipsei de încredere, investesc foarte puțin în fonduri riscante, pe care bărbații sunt mai puțin reticenți să le facă.
Diferențele salariale pe parcursul carierei femeilor le fac să-și dea seama că trebuie să economisească mai mult decât bărbații pentru a construi venituri suplimentare pentru pensionare. Prin urmare, ele sunt mai vizive.