Compensare suplimentară Coronavirus și oprirea activității pentru a îngriji edițiile Tissot
Postat pe 05/03/2020 la 14:21 de redacția Éditions Tissot în Concediu, absență și boală.
Astăzi, asigurările de sănătate nu aplică o perioadă de așteptare pentru plata prestațiilor zilnice de asigurări sociale în caz de concediu medical legat de Coronavirus. Perioada de așteptare de 7 zile nu mai este aplicabilă și compensației suplimentare plătite de angajator. Rețineți, de asemenea, că procedura de oprire a muncii pentru părinții obligați să-și păstreze copilul a fost simplificată.
Coronavirus: suspendarea perioadei de așteptare pentru compensații suplimentare plătite de angajatori
Atunci când un angajat este în concediu medical, primește, în anumite condiții, indemnizațiile zilnice plătite de securitatea socială.
În schema generală, diurna se plătește după o perioadă de așteptare de 3 zile. Dar, odată cu epidemia de Coronavirus, această perioadă de așteptare a fost eliminată pentru persoanele care sunt expuse la Coronavirus și care fac obiectul unei măsuri de izolare, evacuare sau întreținere la domiciliu, datorită în special contactului cu o persoană bolnavă de Coronavirus sau după ce au rămas într-o zonă afectată de un focar epidemic.
În principiu, în calitate de angajator, plătiți angajatului o compensație suplimentară pentru indemnizația zilnică de asigurări sociale dacă îndeplinește în special următoarele condiții:
- justificați cel puțin un an de vechime în companie (calculat din prima zi de absență);
- cu excepția excepțiilor, după ce a trimis certificatul medical angajatorului în termen de 48 de ore;
- să fie acoperit de securitatea socială și, prin urmare, să beneficieze de IJSS;
- să fie tratați pe teritoriul francez sau în unul dintre celelalte state membre ale Comunității Europene (Codul muncii, art. L. 1226-1).