Curtea de Conturi propune integrarea noilor declarații în știrile DSN - ELEGIA

În raportul său privind securitatea socială, Curtea de Conturi face o primă evaluare pozitivă a desfășurării declarației sociale nominative, dar solicită guvernului să ia noi măsuri, în special prin includerea de noi declarații de la angajatori.

Declarația socială nominativă (DSN), instituită prin legea din 22 martie 2012 privind simplificarea legii, a înlocuit o singură declarație lunară pentru 21 de formalități (acum 29) către diferite organisme. Generalizat la 1 ianuarie 2017, în martie 2018, DSN acoperea 1,6 milioane de companii cu 19,8 milioane de angajați. Desfășurarea a avut loc „fără incidente semnificative”, notează Curtea de Conturi în raportul său privind legile privind finanțarea securității sociale. Ponderea contribuțiilor la asigurările sociale colectate prin DSN a cunoscut „o creștere rapidă și, prin urmare, a depășit 93% din contribuțiile colectate de Urssaf în noiembrie 2017”.

În ceea ce privește schema generală, însă, 35.000 de companii au rămas în afara schemei în martie 2018, sau 4% din țintă. Majoritatea sunt companii foarte mici care, pentru unii, intenționează să își înceteze activitatea sau, dimpotrivă, tocmai au fost create.

integrarea

► În timp ce sancțiunile sunt prevăzute în caz de nedeclarare, neutilizarea DSN, inexactități sau omisiuni, Acoss le aplică astăzi numai în primele două cazuri. „Aplicarea sancțiunilor în ultimele două cazuri va avea loc până la sfârșitul anului sau începutul anului 2019”, precizează Curtea de Conturi.

Completați funcționalitățile

Funcțiile rămân a fi configurate în software-ul de salarizare al unor companii, se arată în raport. „Punctul principal de atenție se referă la proporția de rapoarte referitoare la concediile de boală și la sfârșitul contractului declarate în DSN în atenția asigurărilor de sănătate și, respectiv, a Pôle Emploi, care au rămas sub 60% în martie 2018. Ca atare Astăzi, 260 editorii, furnizorii a 97% din companiile DSN, au semnat o cartă a calității care le obligă să respecte așteptările specificațiilor tehnice DSN ".

Curtea de Conturi consideră urgentă includerea în DSN a posibilității de a declara încetarea unui contract de muncă cu o durată mai mică de o lună. Pôle emploi trebuie „să colecteze aceste informații printr-o declarație de eveniment pentru compensarea angajaților la sfârșitul contractului scurt. Cu toate acestea, nu ar fi integrată în DSN până în septembrie 2019, adică la șase ani după celelalte contracte de muncă”, deplânge Curtea de Conturi.